La falta de oportunidades en el mercado laboral hace que cada día más personas pasen a engrosar el grupo de aquellos que llevan más de dos años en busca de un empleo y que en el mes de septiembre rozaba el millón de personas (968.492 millones), un 21% más que
Una encuesta de la American Chamber of Commerce sitúa a la entidad por arriba del DF y Jalisco; las empresas con capital extranjero ofrecen mejores sueldos en el 89% de los puestos, señala…
El 84% de los profesionistas mexicanos dice actuar con honestidad en su vida laboral y personal; según una encuesta de OCC, la mayoría de los trabajadores asegura no mentir a sus superiores…
Uno de los desafíos de la formación en management que deberán afrontar las escuelas de negocios tiene que ver con la creciente importancia de la evaluación de las propuestas de las mismas por parte de los participantes de los diferentes programas y de las empresas contratantes, lo que implica una
Los empleados en España acumularán otro año de subidas salariales por debajo de la inflación según el último estudio salarial de la consultora Mercer. Las empresas españolas prevén una subida salarial del 2,4% en 2013, mientras que en el resto de Europa occidental la subida media será del 2,6%. Esto
El decano de la Facultad de Economía de la UPC advirtió que faltan profesionales en los mercados que requieren mano de obra calificada, pero «sobran peruanos» en los sectores que demandan personal no calificado donde pagan un salario de subsistencia…
Cada pensionista de la Unión Europea se sostiene a través de cuatro personas activas, según un estudio realizado por la aseguradora Aegon, el cual pronostica que la crisis económica y el desempleo provocarán que esta cifra descienda a dos personas «en unos años».De hecho, en nuestro país ya sucede, pues
El mercado laboral está cada vez más negro. Con una oferta menguante de nuevos puestos de trabajo y una demanda creciente de desempleados optando a ellos, se hace cada vez más necesario destacar entre los competidores. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?Carla Arimont, socia de Seeliger y Conde, explica que
Entregar tips de «aguante» sobre cómo lidiar con jefes poco calificados, ignorantes, perfeccionistas y burocátricos es uno de los trending topics más comunes y abundantes en las redes sociales. Y es que son millones los profesionales que se sienten abrumados al tener que volver a sus trabajos todos los lunes y
Aunque suene extraño, los trabajadores informales han mejorado significativamente sus ingresos y lo han hecho a una velocidad mayor que sus colegas que laboran en la formalidad.Según el viceministro de Empleo y Pensiones,…
