Un estudio realizado por Co-Work, empresa que provee espacios colaborativos en Latinoamérica, reveló que las posibilidades de que una compañía logre el éxito aumentarían en un 60% trabajando en un coworking. De acuerdo a Sebastián ORyan, co-fundador de la empresa, esta probabilidad se deben a que «al estar en un
Juan Diego Ugaz, del Estudio Payet analiza las situaciones y el riesgo de ser considerado trabajo forzoso…
Mientras la rentabilidad anual media tanto del Ibex-35 como de los bonos del Estado a quince años superó el 5% entre diciembre de 2001 y diciembre de 2016, la rentabilidad media de los fondos de pensiones fue de apenas el 2%, menos de la mitad. Ante esta realidad, Pablo Fernández
Para algunos seguramente sonará como un sueño, pero es cierto: hay ciudades que pagan a extranjeros por ir a vivir a su territorio. Y aunque los motivos son diversos, en varios casos hay una razón dominante: se trata de un recurso sumamente eficiente para reactivar la economía de un lugar.
Como una herramienta indispensable para entender, insertarse y competir en el mundo de hoy- tanto en el ámbito laboral como en los negocios- calificó Gretel Churkovic, National Service Manager de Wall Street English, el rol que juega el idioma inglés. Y es que, según la experta, en los últimos años el
Como la inteligencia es la capacidad de resolver problemas el lector entrenado se encuentra más capacitado porque cuenta con una memoria inteligente y actualizada…
Por Ivette de Jacobis. Las personas productivas son de gran utilidad para las empresas y no necesariamente son las que más trabajan, sino las que mejores resultados dan a la organización. Dejar de hacer las cosas que no dan resultados es una de las maneras de aumentar tu productividad en la
Ningún trabajador debería identificar a la cuarta revolución industrial como un enemigo, porque aunque lo fuera, sería inútil luchar contra este fenómeno tecnológico y global…
Los trabajadores de la industria de la consultoría y de los bancos ocuparon, en promedio, los puestos mejor pagados en nuestro país, reveló la «Guía de salarios 2017, México», realizada por la compañía de recursos humanos Adecco…
UGT ha presentado hoy un informe sobre los datos de la Encuesta de Estructura Salarial que sitúa en el 23,25% la brecha de género para el año 2014, el último con datos disponibles. Esto significa que en España las mujeres cobran de media 5.982,42 euros menos cada año. «Las mujeres
