Factores como la revaluación y el buen momento de la economía han convertido a los presidentes de las compañías colombianas en personas bien remuneradas a nivel regional. La Encuesta Anual de Remuneraciones…
En México la falta de trabajos genera problemas de vicios, angustia o insomnio, indica un estudio; convertir los problemas emocionales en físicos es más común de lo que se cree en los desempleados…
El siguiente estudio Feelings Management: Estudio sobre los estados emocionales en las organizaciones, rescata el modelo de gestión de los sentimientos en la organización: Feelings Management, elaborado por Javier Fernández Aguado. La metodología tiene como objetivo fundamental el diagnóstico del estado emocional de la organización, o de los equipos que
Ni la crisis, ni las estimaciones de versados economistas acaban con las aspiraciones de los trabajadores y parados que, aún sin empleo, se decantan en su búsqueda por oficios que ofrezcan posibilidades de crecimiento profesional y ascensos, que les lleven a mejorar su calidad de vida. Según los estudiosos, quienes
Según datos del Ministerio de Trabajo, hasta diciembre de 2011 había 4.059.000 de personas en el mercado informal, lo que representa un 43,7% del total del empleo privado. Servicio doméstico y construcción, los sectores más afectados…
Siempre están dispuestos y su eficiencia es la adrenalina que mueve los equipos de trabajo. Sin embargo, si los jefes recurren en exceso al buen hacer de estos empleados de oro y son incapaces de reconocer su esfuerzo, los eficientes corren peligro de extinción. Un lujo que ninguna organización se
¿Está sentado en el escritorio de su oficina? Fíjese cuántas jefas tiene. Si no las encuentra, cuente cuántas hace años anhelan un puesto jerárquico en su compañía. Ahora recuerde cuántas se quedaron en el camino. Mire a su alrededor. Esa compañera que tiene su mismo cargo y pasa igual cantidad
InfoJobs, web de empleo líder en España, registró un total de 69.667 puestos de trabajo durante el pasado mes de septiembre, un 28,5% menos que en el mismo mes del año 2011, pero un 19,5% más que en el mes de agosto. Siguiendo la tendencia de los últimos meses, Comercial
Michael Page International, compañía líder a nivel mundial en selección especializada, ha anunciado que cambiará el nombre de su grupo por PageGroup. Asimismo, la compañía modernizará la identidad corporativa de sus principales líneas de negocio: Michael Page, Page Personnel, Page Executive y Michael Page Interim Management. Gracias a su nueva
Como cualquier fabricante de software estamos en permanente contacto con nuestros clientes y potenciales e intentamos adelantarnos a los posibles influjos y reflujos de la demanda y periódicamente lanzamos encuestas para captar de forma más directa estas opiniones. Parte de las reflexiones de este artículo se basan en información compartida
