A Euskadi se le presenta un escenario laboral muy complicado a diez años vista. Cae en picado la población joven, lo que dificulta extremadamente el relevo laboral. Pero, al mismo tiempo, las condiciones laborales y salariales actuales hacen que muchos jóvenes, especialmente los más formados, decidan emigrar. | Más noticias
La recuperación que ha experimentado el mercado laboral en los cuatro últimos años ha tenido un efecto llamada entre los más jóvenes, lo que ha provocado que en ese periodo 100.000 menores de 24 años hayan comenzado a trabajar habiendo concluido solo la enseñanza obligatoria…
Sólo el 19% de los jóvenes menores de 30 años ha logrado emanciparse. Y cada año son menos los que lo hacen, una tendencia que también está afectando a los que tienen entre 30 y 34 años, ya que cada día se topan con más dificultades para marcharse del hogar
Muchos jóvenes han abandonado España en los últimos años en busca de un futuro laboral más prometedor. Por ejemplo, en 2015 fueron 98.934 los españoles que dejaron España, lo que representa un incremento del 23% respecto al año anterior, según datos del INE…
La entrada de los «millennials» en el panorama laboral está revolucionando la manera en la que las empresas entienden el trabajo. Según el informe anual de Deloitte sobre esta generación ââ¬âelaborado a través de encuestas a 7.700 «millennials» de 29 países del mundoââ¬â, en 2020 dos de cada tres miembros
Conocer las tendencias en materia laboral para poder diseñar políticas de empleo oportunas. Así podría resumirse una de las máximas de Valentín Bote, director de Randstad Research -área de Randstad destinada a la investigación de en recursos humanos-. En esta ocasión, formación y déficit de talento han sido los puntos
La media de confianza en la mejora del mercado laboral español se sitúa en el 43% en el tercer trimestre del año, tres puntos porcentuales más respecto al anterior trimestre, siendo los menores de 30 años los más optimistas (51%), ya que un 63% de estos confía en encontrar un
El perfil más demandado en las ofertas de empleo en España es el de un profesional con una edad comprendida entre los 26 y los 35 años, según un informe elaborado por la agencia de contratación Adecco y el portal Infoempleo sobre Empleabilidad y Trayectoria Profesional en función de la
España fue el país de la OCDE donde más se redujo en términos porcentuales el empleo juvenil entre 2007 y 2015, lastrado por el elevado fracaso escolar y los diferentes tipos de contratos. Estas son algunas de las conclusiones del informe «Panorama de la Sociedad» publicado este miércoles por la
España fue el país de la OCDE donde más cayó el empleo juvenil entre 2007 y 2015 al reducirse a algo menos de la mitad, debido en parte por el lastre que supone contar con una de las tasas más elevadas de fracaso escolar y por la dualidad del mercado
