Los millennials pueden ser la mayor generación en la fuerza laboral de los Estados Unidos, pero, a su juicio, la crisis financiera ha deteriorado la imagen de los bancos….
Los tiempos cambiaron también para Google. La empresa ya no considera los antecedentes académicos para contratar personal. Laszlo Bock, VP de RR.HH. de la empresa explica las razones…
La tasa de desempleo es de 9.2%, mientras que para la población blanca es de 4.4%; los afroamericanos incluso con educación universitaria tienen más dificultad para encontrar trabajo…
Laszlo Bock, responsable de Recursos Humanos de Google (aunque la empresa estadounidense prefiere hablar de «gestión de personas»), está convencido de que tratar bien a los empleados es la mejor forma de atraer y conservar el talento y, por tanto, de lograr mejores resultados…
La multinacional aumentará sus compras de productos ‘made in USA’ para estimular la recuperación de la economía y el empleo. La cadena de distribución minorista Walmart se ha comprometido a contratar a 100.000 veteranos de guerra del ejército de EEUU en los cinco próximos años, así como a incrementar sus
Nueva York es la ciudad con menos riesgo para un empresario a la hora de contratar empleados cualificados. Lagos se sitúa en el otro extremo. Y dos españolas quedaron por arriba de la media tabla: Madrid, en el puesto 46, y Barcelona, en el puesto 47, en un listado de
La firma de la manzana encabeza las ofertas en San Jose, California, seguida por Yahoo y eBay; los puestos más solicitados son ingeniero de «software», desarrollador web y analista informático…
Pese al alto desempleo de ex militares en EU, quienes cuentan con este grado atraen reclutadores; servir en el Ejército crea una gran gama de aptitudes de liderazgo profesional, dice Morgan Stanley…
Ante las señales poco visibles de una mejora en la economía las compañías congelan nuevas plazas; para muchos, se reduce a una simple operación matemática: si existe rentabilidad, ellos contratarán…
La firma busca rebasar el máximo de contrataciones alcanzado en 2007, de 6,131 empleados; inversores cuestionan la intención de la empresa porque prefieren una estrategia de costos parcos…
