El ministro de Trabajo remarcó que la subas salariales del sector alimenticio «son un caso particular» y negó que los aumentos tengan incidencia en procesos inflacionarios. «Nadie firma…
El modelo económico del régimen y la falta de una estrategia en el tema laboral serían las razones por las cuales el desempleo y el subempleo han crecido en los últimos años…
Se están viendo cada vez más comentarios sobre la importancia de los trabajadores para el futuro de las empresas. Hace poco dije en estas páginas: «Después de pensar en echar a la gente como el primer recurso, no el último, por parte de muchas empresas, ahora volvemos a ese discurso
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.
Si permites como jefe que un comprador sea irracional con tu personal, socavarás su confianza; puedes aplicar otra visión y permitir que tu equipo sea primero, y dejarlo manejar estos percances.
Por más que los gurús y expertos en management sigan destilando nuevas teorías para solucionar los males endémicos que acucian a las organizaciones, mi sentido común me sugiere que la realidad…
Recompensar a empleados y colaboradores es uno de los componentes de la motivacion. Si bien los ejemplos destacados en esta nota corresponden a grandes empresas, siempre es posible utilizarlos como…
Un 50% de los empleados mexicanos siente que se ha 'enfrascado' en su desarrollo profesional; debes respetar tu entorno laboral y buscar la forma de dar un plus a los proyectos, dicen expertos…
Las personas que trabajan de 10 a 11 horas por día son más propensas a sufrir problemas cardíacos graves, incluyendo ataques al corazón, que aquellas que cumplen con siete horas de trabajo…
Sin embargo, ingreso mensual promedio también aumentó en la capital, a casi S/.1100 según INEI…