Los estudiantes deben preocuparse por elegir una escuela que tenga alianzas con empresas, expertos; antes de terminar la carrera aprende a redactar tu currículo y cómo vender tus habilidades…
Todos les temen. Los profetas del desastre predicen que ellos llegarán para tomarlo todo. Poseen súper poderes, entienden las cosas de forma distinta al resto y crecen más rápido que cualquier otro ser humano. Los reconocerán por la marca que llevan en la cabeza: una combinación extraña de «ceros »
Una encuesta realizada a jóvenes de entre 18 y 21 años reveló que el 92% de los consultados considera que podrán conciliar su vida laboral y personal-familiar cuando estén completamente insertos en el mercado de trabajo. Sólo 8% cree que no podrá alcanzar esa meta…
La entidad financiera se asoció con empresas para frenar el desempleo juvenil y déficit de mano de obra calificada en América Latina…
La guía elaborada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) incluye a los trabajadores que perciben un salario formal y deja a un lado a los trabajadores independientes, o a los beneficiados con subsidios…
El presidente venezolano hizo el anuncio antes de viajar a Cuba por razones de salud; explicó que se va a incrementar 15% al 1 de mayo y 15% adicional a partir del 1 de septiembre…
Las horas extraordinarias que las empresas no pagan (una práctica que se ha convertido en frecuente moneda de cambio con la crisis) equivalen a las jornadas de más 72.000 empleados a tiempo completo, según los datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, los españoles realizan a
Conoce las claves para determinar el sueldo de los creadores de una empresa a fin de que el negocio prospere y su relación se mantenga…
La crisis ha ralentizado notablemente la firma de nuevos convenios colectivos en 2011. Así, hasta noviembre había seis millones de trabajadores con su convenio revisado o recién firmado, un millón menos que hace un año. De ellos, casi la mitad registran subidas salariales de entre un 1% y un 2%;
Los expertos en recursos humanos consideran que los procesos para determinar y obtener la mejor oferta salarial pueden ser vistos desde dos ópticas: la del empleador y la del empleado y, por supuesto, varía en el segmento de los altos ejecutivos…
