Luego de ocho años desde la creación de este listado en 2004 y un cambio metodo-lógico importante en 2008, llegó la hora de hacer nuevos ajustes en este Ránking de Educación Ejecutiva 2012 (ver Metodología). No se trata de una revolución, pues se mantiene la estructura de los últimos ránkings
A finales de octubre de 2012 el International Herald Tribune (IHT), la edición global del New York Times, dio a conocer el informe Global Employability Survey 2012. Ãste hace un análisis de las principales universidades en las que equipos de reclutamiento buscarán a los empleados del futuro y elabora un
Ofrecer recursos formativos innovadores para el aprendizaje de inglés y ciencias, a estudiantes de escuelas, empresas y universidades del Perú, con herramientas y recursos atractivos e innovadores, resulta esencial para participar activa y plenamente en la comunidad global…
No sólo los miembros del comité de dirección, sino también los directores de finanzas, ventas y producción tienen más poder que los responsables de Recursos Humanos en las empresas de la Comunitat Valenciana, según una investigación de Cristóbal Paus. Además, la función de RR. HH. tiene menos poder en la
La tasa de escolaridad y de acceso a la educación en Venezuela se mantiene entre los estándares fijados por las Naciones Unidas para el programa de Educación para Todos, que finaliza en 2015. Sin embargo, la calidad educativa y la formación para el trabajo no están bien desarrolladas. El informe
En el mundo globalizado de hoy, donde ya no hay límites ni barreras geográficas que impidan comunicarse, las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TICs) se han convertido en una herramienta clave para los mercados económicos…
La falta de apoyo hace que seis de cada 10 empleados no estén comprometidos con su trabajo; los planes de carrera y beneficios a largo plazo son fuertes «ganchos» para atraer talento…
La soberbia en muchos casos acompaña a los directivos consolidados en sus cargos. La falsa idea de asumir que se es el más listo por haber logrado un ascenso, lleva a muchas veces a los jefes a incurrir en el peor de los errores: actuar como dictadores. Pero, según los
Generar un buen clima laboral dentro de la compañía es fundamental para mantener elevados los niveles de productividad y motivación de los empleados. Cuanto más fluida sea la relación con tus subordinados, más contentos van a estar y más aportarán a la organización. A continuación, te presentamos las 10 formas
A la hora de escoger un programa MBA, para quienes buscan proyectar sus carreras profesionales a otro nivel sin tener que dejar sus trabajos, el factor tiempo es un elemento decisivo. Frente a la amplia oferta de las distintas escuelas de negocios las preguntas llegan por doquier, y una de
