Las empresas colombianas no tienen la gente suficiente para crecer rápido. La restricción para el crecimiento y la internacionalización no es el capital, es el talento. Manoel Rebello de Heidrick…
Asimismo, acusó que el Gobierno está atentando contra la libertad de conciencia de los funcionarios, al indagar en sus vínculos con gremios y partidos políticos…
El 82% de los ejecutivos del mundo están dispuestos a trasladarse a otro país a trabajar, la mayoría de ellos no sólo por motivos económicos, sino principalmente por desarrollo profesional…
Representó un salto de más de 13 puntos porcentuales respecto de un año antes. Entonces sólo 1 de cada 4 firmas ofreció puestos de trabajo. Disminuyeron las necesidades no cubiertas a 6,9%…
Sólo 10% de las firmas cuenta con estrategias para incentivar y retener gente valiosa; las iniciativas para lograr este fin deben enfocarse a la necesidad de cada empleado.
Las empresas son las que crean empleo, asumiendo que las empresas son las que contratan y pagan a los trabajadores. Pero por la misma regla de tres podemos decir que son los clientes los que crean…
Las tripas del mercado laboral dan fe de la crudeza del desempleo. Hasta ahora, analistas y organismos internacionales no han disimulado su angustia ante una tasa de paro del 20%, el doble que la…
Los resultados de la famosa encuesta Gallup realizada a más de 2 millones de trabajadores en 700 compañías de todas partes del mundo, muestran que el factor determinante para que un empleado decida…
Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación. Una actitud positiva fomenta: Creatividad. Flexibilidad. Cooperación. Dependencia de los atajos mentales. Sin embargo, el
La tasa de desocupación del país vecino se situó en 6,9% de la población activa en abril, un 1,4% menos que en el msimo período del año anterior
