La 15º versión del Ránking de las Mejores Escuelas de Negocios de América Latina, el máximo referente para los ejecutivos de la región que están pensando en cursar un MBA. Este año, el listado tiene importantes novedades principalmente en las primeras posiciones, y además da cuenta de la apuesta de
Para tener un buen trabajo o salario no es indispensable una «mención honorífica» de la escuela; el fundador de Microsoft dejó sus estudios en Harvard para crear el millonario emporio informático…
Un nuevo estudio de los especialistas en comunicación de Threshold reveló que la brecha de la retroalimentación que los directivos ofrecen a sus empleados es inmensa, ya que sólo el 45% de los trabajadores que cuenta con un gerente de línea afirma recibir una retroalimentación útil, regular y suficiente por
Lío de rankings. No hay disciplina, colectivo o sector que no esté sometido a una evaluación pública. Con todos los riesgos que ello conlleva. La revista Forbes, pionera en este tipo de clasificaciones, publica desde 1986 una de las listas que despiertan más curiosidad y unanimidad de opiniones, dada la
Si de por sí cualquier trabajo puede llegar a tener cosas complicadas que suelen traernos de cabeza, el tener un compañero que nos haga la vida imposible resulta que es lo último con lo que quisiéramos toparnos. Personas con las que nos cueste relacionarnos las encontraremos en cualquier lado y
Varios estudios demuestran que ellas obtienen menos honores académicos en las escuelas de negocios; ¿a qué se debe esta brecha? las estudiantes descubrieron sus debilidades y han tratado de abatirlas…
Los «amigos tóxicos» en la oficina son aquellos que no dejan opinar y que descalifican tu trabajo; para superar ese obstáculo y sigas desarrollándote profesionalmente, considera estas opciones…
Un empleado feliz es 33% más productivo, pues la inseguridad impacta negativamente su rendimiento; la violencia se ha incrementado 16 puntos en 4 años como causa de infelicidad en colaboradores…
Establecer dinámicas de juego entre compañeros puede aumentar la rentabilidad de las empresas; despertar la creatividad del ejecutivo importa y 90% del día de un director consiste en improvisar…
