La informalidad laboral es una de las principales causas de la baja productividad que frena el crecimiento económico de México, de ahí que la STPS tenga como reto formalizar el empleo y alentar el acceso a la seguridad social, afirmó la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss…
Para el 2040, los taxis se verán impulsados por robots de Google, las tiendas se convertirán en salas de exposición para los medios en línea y los centros de llamadas serán atendidos por androides inteligentes. Ese es el escenario representado en una investigación reciente que sugiere que los robots podrían
Duras críticas de la prensa alemana hacia el ejecutivo de Angela Merkel por, a su juicio, la falta de previsión del gobierno germano a la hora de distribuir las ayudas destinadas a los jóvenes desempleados europeos. Medios como el influyente semanario «Der Spiegel» o el diario «Frankfurter Allgemeine Zeitung» han
En estos tiempos de crisis, en los que priman ofertas de empleo en las que exigen ruso/chino⦠y dos años de experiencia, me pregunto si las personas que hace 3 años terminamos una Licenciatura y aún no hemos encontrado trabajo, tendremos la oportunidad de tener un trabajo digno. No de
Según el estudio de Workmonitor de Randstad, esta cifra ubica a Chile último en el ranking Latinoamérca, el cual es liderado por México con 52% de trabajadores que señala que su compañía se preocupa por su salud mental, seguido por Brasil, con 47%, y luego por Argentina, con 38%. De
Somos conscientes de que la crisis ha causado grandes estragos y, por eso, encontrar trabajo hoy en día se ha convertido prácticamente en un nuevo deporte de riesgo. Las personas que están en el paro luchan cada día por tropezar con una empresa que les contrate para así dejar de
Se supone que la empresa debe ser una organización en la que los empleados lleguen a alcanzar objetivos en un trabajo de equipo. Es decir que si la empresa fuera un barco, el jefe sería el capitán encargado de dirigirla a buen puerto. No obstante, en algunas ocasiones es también
Las bancas de talento consisten en reservas de personas listas para tomar posiciones críticas en caso que haya un movimiento o una salida de un ejecutivo específico o la demanda de un nuevo cargo o función. Esto con el fin de estar adelantarse a la situación y estar preparados para
Las redes sociales pueden ser más efectivas que las pruebas de personalidad que se le aplican a quienes postulan a un puesto de trabajo…
Primero, no dé por hecho que está sobrecualificado. En muchos sectores y en muchas ocupaciones los cambios tecnológicos han sido tan rápidos que si usted lleva algún tiempo en desempleo, puede que sus competencias hayan quedado obsoletas, puede que hoy se requiera algún tipo de carné, autorización o acreditación que
