La tasa de desempleo en Colombia fue de 12,6% en julio pasado. Es la misma cifra del mismo mes de 2009. La tasa de ocupación es la mayor del decenio. Así lo reveló el Dane el martes…
Ãltimamente, es demasiado frecuente escuchar que aquéllos que han perdido su empleo, y han pasado a engrosar las listas del colectivo de los parados, ha decidido volver a las aulas tras haberlas abandonado hace mucho tiempo. Este retorno a la formación además de ser una forma de âparo encubiertoâ, se
Las mujeres incrementan día a día su presencia en puestos estratégicos en México; sin embargo, el grado al que ascienden muchas veces depende de la industria y tamaño de la firma.
En este ambiente de dificultades económicas y de alto desempleo, es importante hacer mucho y cosas muy variadas para conseguir entrar por la puerta de las empresas que están contratando. Por eso es bueno estar atentos a los consejos sobre como maximizar las oportunidades de abrir las puertas al mercado
En el competitivo mercado laboral europeo al que España se está intentando adaptar, a pesar de una tasa de paro que se sitúa en el 20,05% en el primer trimestre de 2010 según el INE, muchos jóvenes y adultos deciden empezar o continuar su formación académica…
Homologar los programas de posgrado a nivel internacional abre el espectro de las universidades y escuelas que los dictan. Son procesos complejos que pueden tardar años pero garantizan reconocimiento mundial…
La alegría de un aumento de sueldo puede generar más de una insatisfacción si en el camino uno comienza a identificar «nuevas» necesidades o asume deudas por bienes o servicios superfluos
Ha aparecido una lista de curriculums muy distintos de lo habitual. Normalmente un curriculum suele ser una página blanca con letras negras en las que la innovación se suele dejar a la tipografía, estos en cambio son un ejemplo de color, diseño y excepción. ¿Es una buena idea utilizar un
La edad, la experiencia, las expectativas de vida y el nivel académico de las instituciones son claves a la hora de tomar una decisión de formación académica…
El desarrollo de un proceso de seleccion de personal pasa por diferentes momentos tales como el requerimiento, la elaboración del perfil del candidato, la definición de competencias personales y laborales requeridas, la aplicacion de pruebas psicologicas y tecnicas, las entrevistas y la referenciacion, entre otras…
