La generación Z (1995 â 2000), por el apoyo tecnológico permanente con el que cuentan, son desestructurados en el procesamiento de información, padres, maestros y eventualmente jefes no logran entender este fenómeno, perdiendo la paciencia muchas veces, por considerarlos dispersos…
El programa busca enfrentar cualquier acción futura del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump…
Se acerca el fin de año y es el momento de hacer cálculos, revisar nuestros logros y volver a pensar las metas que nos plantearemos para el próximo periodo. Pero ¿cómo hacerlo? Para lograr diseñar las mejores metas antes que termine el año, Isaías Sharon, director ejecutivo de Smart Coach Global, compartió
A lo largo de tu carrera profesional, atravesarás por varias etapas que te permitirán desarrollar habilidades para ser un profesional competente. Sin embargo, ¿te has preguntado por qué algunos profesionales ascienden y prosperan en su trabajo? ¿Por qué tuvieron carreras extraordinarias, mientras que otros, tal vez igual de talentosos y
«El trabajo en equipo es un aspecto esencial para implementar con éxito un sistema de gestión, ya que permite alcanzar la participación y el compromiso de los miembros de la organización en el logro de los objetivos planteados», explica de entrada el coordinador académico de Ingeniería Comercial de la Universidad del Pacífico,
ElObservador.com. Una vez más el ránking Great Place to Work dio a conocer las mejores empresas para trabajar, y aquí te damos a conocer cuáles son las 10 que encabezan el listado. 1.Google 2. SAS Institute 3. W.L. Gore &Associates 4. Dell EMC 5. Daimler FinancialServices 6. Net App 7.
Los despidos nunca son una buena noticia para los trabajadores. Sin embargo, los encargados de área tratar deben hacer de este proceso lo más transparente posible y ser muy responsable con el empleado que parte. Es por eso que Javier Krawicki, director general de Tuprimerapega.cl, compartió con América Economía, algunas consideraciones que
De acuerdo con datos del estudio Gallup State of the Global Workplace Report 2013, solamente 12% de los trabajadores mexicanos están realmente comprometidos con su trabajo, mientras 60% no está comprometido y el 28% restante está totalmente desconectado de su trabajo. La principal razón de la falta de compromiso es la
Conseguir trabajo puede llegar a ser algo complicado, más aún si es que sabes que no te va bien en las entrevistas. Julio Cabrera, Training & Consulting de Adecco conversó con Gestión.pe nos conversó al respecto…
«El país necesita mayores y sostenidos niveles de crecimiento para lograr mejoras en las oportunidades laborales para las personas», consideró la organización en el Vigesimosegundo Informe Estado de la Nación…
