El consejo de ministro a las órdenes de la canciller federal, Angela Merkel, ha acordado este miércoles una subida de los sueldos para sus miembros y los secretarios de Estado parlamentarios del 5,7% en tres fases y hasta agosto de 2013. Se trata de la primera subida salarial para los
Los Tony Micelli han llegado al Perú y son cada vez más. ¿Recuerda al personaje de la serie televisiva ¿Quién manda a quién?, no es así? Sí, el simpático amo de llaves de la siempre responsable Angela Bauer. Pues bien, aquí, en La tres veces coronada villa, gerentes senior de
Una encuesta de Kronos Incorporated aplicada en ocho países, reveló que en México 38% de los empleados se reporta enfermo al trabajo aunque no lo esté. China encabeza el estudio con 71 por ciento…
Esta investigación seguro que enfurecerá a aquellos que presentaron su candidatura a una posición interna y, al final, se optó por alguien venido de fuera de la empresa. Según Matthew Bidwell, profesor de Gestión de Wharton, en los primeros dos años en el puesto «los profesionales venidos de fuera de
El índice del Indec registró en marzo una suba en la remuneración del trabajo no registrado de 2,39%, mientras que los empleados en la formalidad en el sector privado recibieron 1,45% más. En la Administración Pública el incremento promedio de los haberes fue de 1,28. Para el Indec el aumento promedio
Antes de pedir una mayor remuneración en tu trabajo prepara bien tus argumentos; a la mayoría de los jefes no les gusta que la solicitud suene a capricho o amenaza…
âHay mucho camino en el tema laboral: este proceso se ha iniciado y no se va a detener, pero debe ser progresivoâ, dijo el mandatario…
El máximo dirigente sindical de Cuba, Salvador Valdés, descartó aumentos salariales en la isla, mientras no mejore la economía y aumente la productividad. «Hasta que el país, con las medidas que se adoptan, no logre desinflar plantillas, eliminar gratuidades y subsidios indebidos, que conspiran contra la elevación de la productividad
Con la implantación de las guarderías en el trabajo todos ganan: empresa y empleados. Por un lado, se logra reducir el absentismo y aumentar la motivación del empleado; por otro, el trabajador gana en tranquilidad al tener a su hijo cerca y ahorra dinero gracias a la subvención de la
Las empresas deben preocuparse por la calidad de vida de sus empleados si buscan compromiso; los trabajadores, por su parte, deben dejar de delegar su satisfacción profesional a los jefes…
