Aunque no todas las empresas comparten la política sobre el trabajo a distancia, la realidad está empezando a cambiar. Aunque antes era resistido, hoy diversas organizaciones animan a sus ejecutivos a operar fuera del ambiente laboral tradicional. Este estilo de trabajo móvil es posible en gran parte por la existencia
Los motores del crecimiento económico están mutando de las finanzas al capital humano. En el pasado, los activos físicos de capital intensivo llevaron la ventaja competitiva en muchos sectores del mundo industrializado. Hoy en día las fuentes de ventaja están cambiando rápidamente de plantas y máquinas para las personas que
Con el pasar de los años, el mercado laboral se hace más competitivo y para estar sumerge en él, las personas se ven obligadas a ser más productivas y multifuncionales. Esto implica dejar de lado las distracciones, minimizar las interrupciones y hacer más en menos tiempo. ¿Cómo lograrlo?
La convención internacional de trabajadores domésticos entra en vigor este jueves. Se trata del primer instrumento jurídico global que protege a estos empleados. La convención había sido adoptada en junio de 2011 y con su entrada en vigor se convierte en ley internacional. Al menos 53 millones de personas se
Vivir de la agricultura siempre ha sido una empresa muy laboriosa. Sin embargo, un grupo cada vez más numeroso de estadounidenses está abandonando la seguridad y la tranquilidad que ofrece un trabajo de oficina para volcarse a la dura pero reconfortante tarea de ganarse la vida con el fruto de
Al parecer en América Latina se trabaja más que en el viejo continente y aún más que en EE.UU. Dos países suramericanos integran la lista de los más laboriosos. 1. México: Los empleados trabajan un promedio de 45 horas a la semana, más que cualquier otro país industrializado. En cambio,
Uno de los principales retos que RRHH debe superar para dejar de ser ese eterno adolescente y pasar a ocupar el papel que le corresponde en el proceso de transformación de las organizaciones actuales, es dejar atrás toda la parafernalia que tradicionalmente viene manejando…
Un liderazgo distinto al tradicional, carisma, tendencia a ser más analíticas, comprensivas y empáticas, son algunos de los factores que la consultora de reclutamiento y selección Hays destaca en las mujeres que hoy se desempeñan en la industria laboral chilena, lo que las está llevando a posicionarse en un mercado
Encontrar el trabajo ideal podría parecer un objetivo universal, pero no lo es. Según Yih-teen Lee y Aarti Ramaswami, lo que se valora de un trabajo depende en buena medida del entorno cultural. Si los directivos globales aprenden a identificar los sesgos culturales en las prácticas de selección de personal,
El tradicional flujo de trabajadores latinoamericanos a Europa durante las últimas dos décadas parece ser una historia del pasado, o por lo menos así lo deja ver la creciente llegada de europeos a la región en busca de nuevas oportunidades laborales para salir de la crisis…
