El 31% de los empleados tienen poca o ninguna confianza en los directivos de sus empresas, según el Indice de Confianza en los Líderes 2009 elaborado por el Instituto de Liderazgo y Administración…
La mayoría de los españoles que trabajan por cuenta ajena, tienen la idea preconcebida de que un empresario es un señor (o señora) que: es dueño de una gran empresa, que conduce un BMW, que vive en la zona buena de la ciudad, que tiene mucho dinero en el banco
En su libro, «Inhuman Resources», el ex oficinista australiano, Michael Stanford, da consejos para lidiar con los molestos personajes que pueblan las oficinas, pero siempre con buenos modales.
España es el segundo país de la zona euro que más empleo ha destruido en el segundo trimestre, un 1,3% respecto a los tres primeros meses del año, sólo por detrás de Eslovenia (1,4%)…
Contratar a mujeres en vez de a hombres⦠Hace poco hablé de la ventaja de los estudios avanzados y de su impacto positivo sobre el nivel de sueldos a lo largo de la vida laboral. Las estadísticas de ese artículo, también resaltaban la diferencia entre la situación de los hombres
Los líderes entrenan, guían, apoyan y capacitan al personal para lograr metas y objetivos acordados; en tiempos de crisis es fundamental tener uno que sea capaz de mantener y hacer crecer la empresa…
Expertos en Gestión Humana dicen qué están haciendo las empresas colombianas a la hora de retener sus talentos, y encontró diferentes alternativas. Conózcalas y aplíquelas.
el mismo modo que en un día normal encuentras distracciones que te apartan de tus objetivos, en tu carrera profesional pueden producirse situaciones que consuman unos años preciosos de la misma sin a cambio aportarte gran cosa en términos de avance y desarrollo. Hay posiciones que, sin parecerlo a primera
Nuestra carrera profesional está intrínsecamente relacionada con nuestra autoestima y también con nuestro ego, una carrera profesional próspera que nos guste es uno de los grandes deseos de las…
Más de 70% de los ejecutivos consultados mantendrá su planta laboral; es decir, si bien no consideran contrataciones, tampoco prevén despidos