Las promesas incumplidas, la desconfianza y la soberbia impiden una buena gestión del talento; si tu tarea es dirigir a un equipo para obtener resultados, conoce las acciones que debes evitar…
Un pregunta que se hacen los directores y gerentes de recursos humanos es con qué porcentaje de la nómina salarial calcular el presupuesto a aplicar en capacitación y desarrollo, y una de las prácticas…
El mal que afecta a un 30% de los trabajadores mexicanos puede disminuir un 25% la productividad; los puestos más afectados son los que tiene que ver con el aislamiento y la atención al cliente…
Un estudio de la consultora Mercer reveló que el respeto es el factor con más impacto al momento de comprometerse con una empresa…
Un informe señala que en la franja de 18 a 19 años, el 75% no tiene el secundario o capacidades básicas de lectura para incorporarse al mercado…
Para tener éxito en los mercados extranjeros es necesario que entiendas las diferencias culturales; los empleados y clientes de otros países responden a distintas motivaciones. Identifícalas…
El 54% de los demandantes de empleo ya tienen trabajo, pero buscan un segundo puesto para poder hacer frente a la crisis. Además, este porcentaje se ha multiplicado por más de cinco desde el…
«Se busca Net-Workaholic. Con más de 250 amigos en Facebook. Que cambie su estado o twitee 4 o 5 veces por día y que tenga pasión por conversar.» Aunque parezca un aviso del año 2050, este…
¿Estamos saliendo de la coyuntura? Unos dirán que si y otros que no, pero lo cierto es que ya se empieza a notar una sensación que me indica que la respuesta es âSIâ⦠Al parecer el simple hecho de que el Presidente Obama lo haya planteado, ha servido de âbálsamoâ
En la situación de desempleo actual, sobrevivir en el proceso de selección es vital. 1. – Redacta el mejor currículum vitae posible, aunque tardes un día (o más) en ello. 2.- Conviértete en un experto en Networking y la gestión de contactos profesionales en red. 3.- Asiste sólo a las