Lejos de ser una moda pasajera, la realidad es que la presión que viven las organizaciones por ser cada vez más competitivas y como consecuencia de los cambios en el entorno, se les exige alinear de manera adecuada la administración del talento humano con los otros pilares fundamentales de la
Con el gravamen a colegiaturas 400,000 estudiantes tendrían que ir al sistema público, dice la AMUP; la educación no es un artículo, sino un derecho, reclama el grupo de universidades privadas…
El 91% de los trabajadores españoles piensan que sus empleadores les exigen actualmente unas habilidades y competencias más altas que hace cinco años, según un estudio del grupo de recursos humanos Randstad realizado en 32 países. El porcentaje de España es de los más elevados y se asemeja al de
A raíz del proyecto colaborativo «Repensando la Educación en Administración en América Latina para Ecuador», impulsado por Harvard Business School #HBS#, nace el libro: El futuro de la educación en management en Ecuador, desarrollado en conjunto por las escuelas ESPAE Graduate School of Management, ESPOL, e IDE, y la Universidad
El vicepresidente de Estados Unidos, Joseph Biden, externó la necesidad de mejorar los sistemas educativos en México y la Unión Americana ante la necesidad de mano de obra calificada que construya clase media capaz de impulsar el crecimiento económico…
En México, sólo 30% de los asistentes a este programa lo componen mujeres; romper con mitos personales y financieros es clave para incrementar su participación…
Un empleado de cualquier nivel, en cualquier departamento de la organización, puede convertirse en alguien indispensable. Los supervisores pueden llegar a contar tanto con esa persona que la productividad del departamento se vería afectada, en caso de que ya no estuviera allí. Forbes elaboró 10 pautas al respecto: 1. Hacer
Mantenerse motivado en una organización dependerá de los intereses de cada profesional y de las posibilidades de desarrollo, los estilos de liderazgo y los valores que la empresa entregue. No obstante, desempeñar durante mucho tiempo la misma función puede generar, sobre todo en aquellos profesionales de las llamadas generaciones X
La empresa multinacional estadounidense Google, vuelve a la carrera de las plataformas de cursos masivos abiertos en línea o MOOCs (por sus siglas en inglés). Esto tras el anuncio de la compañía por la nueva alianza con edX, una organización sin ánimo de lucro creada por la Universidad de Harvard y
La delicada situación del mercado laboral actual ha llevado a las empresas españolas a replantearse su rumbo estratégico y buscar maneras de fortalecer su estructura organizativa, comenzando por los altos cargos. Según el último informe de Adecco Professional, las tendencias actuales del panorama laboral en cuanto a la contratación de
