Los grados de Economía y Empresa no son tan parecidos como se cree. De hecho, cada uno está enfocado a carreras profesionales muy distintas entre sí. Ahora que muchos estudiantes están haciendo la selectividad y tienen en la cabeza optar por una de estas titulaciones, creo que es importante saber
Además de impartir conocimiento, las escuelas deben acercar a los estudiantes a los empleadores; es necesario crear nuevas carreras que se anticipen a las demandas del mercado…
Los profesionales que no recargan su vida personal con tareas laborales son más comprometidos con su empresa, asegura Marisa Aguirre, profesora del PAD…
La desconexión entre salario y actividades realizadas son las causas para buscar otro trabajo; antes de dar el paso, expertos sugieren analizar las razones emocionales que te mueven al cambio…
Que tu equipo alcance su máximo potencial no sólo mejorará tus resultados, sino que generará lealtad y bajo índice de rotación…
Para Inés Temple es importante trabajar para tener un currículum exitoso y desarrollar capacidades en función de lo que el mercado demanda…
Los directivos de las grandes multinacionales deben enfrentar día a día arduas jornada laborales repletas de reuniones y viajes constantes, lo cual provoca que sea difícil para estos profesionales abandonar su trabajo y dedicarse a los estudios. Frente a esto, gran parte de las Business Schools de EE.UU y Europa
Hacer o no hacer una maestría es una pregunta que ha desaparecido de la mente del sector ejecutivo empresarial peruano, que la considera prácticamente una exigencia y que tiene frente a sí en la actualidad un abanico enorme de universidades y programas de maestrías. La maestría en administración de negocios
Escalar posiciones dentro de una organización tiene un precio. Más allá de la experiencia de todo profesional y de los estudios de pregrado en la universidad, los ejecutivos peruanos hoy eligen los estudios de posgrado como una alternativa segura para obtener un mejor puesto en las empresas acompañado de un
Al igual que un decálogo es fundamental para una organización que desea promover orden entre sus distintas redes de trabajo, también lo es la tríada de cualidades que debe poseer un empleado dispuesto a proporcioar el éxito tanto a su persona como a su empresa. Expertos en el área de
