En el marco del foro ‘El talento que Colombia Necesita’, los ministros de Trabajo, Rafael Pardo; Comercio Industria y Turismo, Sergio Díaz-Granados; y el director del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), acompañados de la viceministra de Educación, Patricia Martínez; y Mauricio Morales Saldarriaga, Rector de la Institución Universitaria Pascual Bravo,
Poder formar un equipo de alto desempeño exitoso es una ardua tarea para la mayoría de los Gerentes de las empresas. Sin embargo, para dirigir grupos con alta perfomance, se requiere de un fuerte compromiso desde la gerencia hacia todos los miembros y viceversa…
Como sucede en varios países de América, el mercado laboral en el sector de las tecnologías de la información experimenta una alta demanda, pero se ve afectado por la falta de recursos humanos calificados para los distintos puestos requeridos por el mercado. Este problema está presente desde hace varios años,
Ocho de cada 10 mexicanos ven en su jefe un obstáculo para su crecimiento laboral, dice encuesta; para sobrellevar a un mal líder, analiza sus debilidades y fortalezas y usa esto en tu favor…
Detrás de un gran hombre hay una gran mujer, al menos es el patrón social inculcado durante años. Sin embargo, en pleno siglo XXI parece que detrás de una mujer de negocios exitosa, hay un gran hombre. Compaginar la carrera y la vida personal de las mujeres ha sido un
La probabilidad de pérdida de empleo de la mujer respecto al hombre -a iguales características de edad, educación, tipo de contrato y sector de actividad- es un 17% superior, según el último Observatorio Laboral de la Crisis que trimestralmente realiza Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada). Es muy posible
Otros 176 mil se sumaron a los autónomos. Surge de un estudio del Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la UCES, a partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares del Indec en el segundo trimestre…
A la hora de conseguir una promoción en un departamento de marketing, los ejecutivos senior tienen en cuenta, ante todo, la agilidad como la cualidad más importante. Así se desprende de un nuevo estudio que la consultora de RRHH y selección KornFerry International acaba de realizar. El estudio se ha
A lo largo del actual sexenio, la falta de oportunidades en el sector formal ha generado el alza de la informalidad y la subocupación, según sostuvo el Centro de Estudios de la Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados. Planteó que al inicio de la administración que está por concluir,
Soñar con ser su propio jefe, con poder establecer su horario y destinar su mejor esfuerzo para que la que crezca sea su empresa y no la de otro es el deseo que manifiesta 76% de los venezolanos. Este anhelo se convierte en realidad para 15,4% de las personas, quienes
