Los datos de desempleo publicados hoy, ratifican lo que ya habíamos elucubrado anteriormente. El desempleo baja en más de 55.000 personas con lo que de entrada estos datos son positivos. Es previsible que se mantenga la tónica de descenso durante todo el verano, pero creo que el problema de trasfondo
Convertirte en el nuevo jefe de tus amigos puede ser una pesadilla si no controlas la situación; evitar la soberbia y mantener una comunicación constante, las claves para sobrevivir.
Robert Bertrand había planeado perfectamente su retiro, pero la crisis en EU tiró sus proyectos; ahora debe entrar de nuevo en un mercado laboral poco interesado en los trabajadores mayores.
En un mundo en el que los trabajos emigran al exterior, en el que las tareas se pueden automatizar y el ritmo frenético de la tecnología convierte en obsoleta incluso la innovación…
Los factores económicos y tecnológicos mundiales obligan a que las empresas requieran un cambio constante en sus procesos, sistemas y métodos de trabajo. Estos cambios no solamente se encuentran enfocados a la modificación de: tecnología, herramientas, infraestructura, horarios, políticas, etc.; sino que también a la perspectiva de las aptitudes y
Para elevar la competitividad en materia tecnológica y con ello, el nivel económico, sería determinante que los mexicanos estén bien preparados para utilizar herramientas de alta tecnología…
El mercado laboral frena su caída en junio. El número de parados descendio en 55.250 personas el mes parado, un 1,5% menos que en mayo y deja la cifra total de desempleados en 3.564.889…
La industria maquiladora nacional ha perdido mas de 84,500 empleos de noviembre de 2008 a abril de este año, debido a la crisis mundial y al marco fiscal y factores regulatorios que rigen a…
El índice oficial acusó un aumento promedio general de 0,86% en mayo. El incremento estuvo liderado por el personal registrado en el sector privado con 1,42%. Los empleados públicos ganaron 0,63%…
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser implementado en la práctica empresarial y servir de herramienta, para movilizar las reservas de productividad y
