Recientemente Laporta comentó que el Real Madrid compra a los cracks en el fútbol, mientras que el Barça los hace. Sin entrar en consideraciones futbolísticas (que para eso tenemos a nuestros compañeros de Notas de Fútbol), Laporta ha comentado dos estrategias de recursos humanos que suelen tener muchas empresas. La
Los profesionistas con varias especialidades podrían no conseguir empleo por estar sobrecalificados; el número de empleos técnicos que se han abierto desde 2004 podría llegar a 40 millones en 2014. Sin duda y recientemente, muchas personas están viendo con nuevos ojos a los oficios, y no sólo (o principalmente) porque
La base de los resultados de cualquier compañía es el trabajo que día a día realizan sus empleados. De que ellos trabajen de manera eficiente y aporten todo su potencial dependen en gran medida el éxito de la organización y la recuperación de las inversiones. Por este motivo la incompetencia
Desde el inicio del colapso financiero todo pareciese reducirse al crack de Wall Street pasando a un segundo plano la disminución de la producción y del consumo…
Acabamos de ver el aumento en los costes laborales en 3,9% para el primer trimestre del 2009, que preocupa mucho, a pesar de que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), esta subida es la más baja desde 2007. Además, ha subido 4,2% durante los últimos doce meses y la
En los últimos 25 años no se habían presentado cifras tan elevadas de desempleo como sucede ahora en el el oeste estadounidense donde ocho estados alcanzaron cifras sin precedente. Se debe principalmente…
Lo peor que le puede pasar a este país es que haya una reforma laboral a medias y no de fondo para promover la flexibilidad del empleo formal, hacer mas faciles las contrataciones y generar…
Desde su experiencia como coordinador de los equipos de emergencia tras los ataques del 11-S, el ex alcalde de New York, Rudolph Giuliani, entrega consejos sobre buen liderazgo.
Hay una tendencia generalizada a pensar que mi jefe es un torpe por el mero hecho que cualquier error que él cometa a nosotros no nos hubiera pasado o simplemente hubiéramos desempeñado su labor con muchísima más pericia y habilidad. Sin ir más lejos, el que no es un jefe
Los principales lugares se encuentran en Brasil, Chile y Perú. Mas atras aparecen México y Colombia, según un estudio elaborado por la consultora Great Place to Work.