Poco ruido… muchas nueces. Invertir el orden de este viejo aformismo suena tan raro y paradójico como hablar de un líder que es silencioso, quieto y observante. Sobre todo porque la dirección normalmente es asociada con dinamismo, carisma e iniciativa permanente. Pero no hay nada extraño, pues el líder silencioso
Un joven y una chica estaban sentados en un restaurante en Nueva York, disfrutando de su segunda cita. El hombre le pagó al mesero la cuenta y fue al baño mientras la mujer se alistaba para irse; pero antes ella le pregunró al mesero «¿Cuánta propina le dejó?». Cuando el joven
Entre el 28 de enero y el 15 de abril de este año, 781 personas postularon para acceder a una plaza en el magisterio de Ecuador, de las cuales 399 rindieron todas las pruebas y 43 las aprobaron. Ciento cincuenta y ocho migrantes ecuatorianos residentes en España podrán regresar a
Cerca de cinco millones de personas dedican más de 45 horas por semana a su empleo, y más de dos millones buscan una ocupación alternativa. Por otro lado, un informe reveló que el 70% cobra menos de 4.500 pesos…
Aprende de la experiencia en recursos humanos del fundador de HootSuite, una empresa que pasó de 30 a 300 empleados en tres años…
El Gobierno de Mariano Rajoy, el Banco de España y los empresarios coinciden en señalar que España vislumbra ya la luz al final del túnel. Que nuestro país está a punto de salir de la crisis. Sin embargo, los sindicatos no lo ven así. El secretario general de CC.OO., Ignacio
Perder interés, tener problemas de salud e irritabilidad son síntomas del burnout, un mal común; los horarios extendidos y la presión excesiva por dar resultados detonan el desgaste ocupacional…
Cuantificar el bienestar de los trabajadores y consumidores puede tener ventajas competitivas para las organizaciones. Sin embargo, son pocas las empresas que hoy se aventura a hacerlo, olvidandose de que el mundo empresarial está formado por personas. Aquellas que se atreven buscan generar cambios para que la felicidad y la
Las mujeres comúnmente realizan labores que pagan salarios mínimos o bajos; la segregación ocupacional es responsable por 27% de la brecha salarial…
el marco del actual escenario económico y laboral chileno -cuyo indicador de ocupación se ubica en torno al pleno empleo-, los sueldos de los profesionales de ventas y marketing se han elevado un 35% promedio en los últimos 18 meses, de acuerdo a la filial de la consultora holandesa Randstad
