Un aumento, más habilidades y tomar días de descanso son tres objetivos para este año que inicia; los expertos recomiendan ser un empleado asertivo para lograrlo…
El profesor de la Facultad de Psicología de la UNAM, Rodrigo Peniche Amante, alertó que entre 5 y 8% de los mexicanos podría estar considerado como adicto al trabajo…. leer más
Tener una buena relación con tu superior implica entender cómo piensa y adelantarse a sus deseos; cumplir las tareas tal como espera tu directivo puede ayudarte a ascender en el trabajo…
Todo es sobre qué opinan de usted. En las empresas quieren saber qué piensan los consumidores, los empleados buscan conocer la opinión de sus jefes y estos últimos procuran enterarse de cómo el director evalúa su función. Porque el feedback tiene como objetivo provocar un cambio. Y para que se
Hacer un plan de carrera y ganarse la confianza de los jefes es el punto de partida en la lista; recuerda que los directivos se fijan, 80% de las veces, en actitud más que en conocimiento….
Un estudio realizado por especialistas de la Universidad de Minnesota, en Estados Unidos, revela que las iniciativas de «trabajo flexible» no son sólo una fachada o un beneficio que se ofrece para atraer a los empleados. Se ha comprobado que la flexibilidad de los jefes trae consigo mejoras en el
Maestros, activistas, bomberos y artistas son considerados los más satisfechos con su labor diaria; encuestas señalan que el grado de felicidad se mide más por el tipo de labor que por los incentivos…
En cierta ocasión haciendo gala de su sentido del humor Miguel Mihura escribió: «Hay años en que uno no tiene ganas de hacer nada». El 2012 sin duda no nos va a permitir quedarnos sin hacer nada. El nuevo año que ya está a las puertas nos va a exigir
La manera en la que nos relacionamos con el trabajo, la manera en la que lo interpretamos o consideramos, tiene raíces culturales con fuertes consecuencias en nuestro nivel de bienestar y en nuestra efectividad. Abraham Maslow escribió que âel más hermoso de los destinos, la más maravillosa de las buenas
Para volverte irreemplazable debes crear ventajas competitivas, dice el experto Michael Porter; los profesionistas deben tener, como las empresas, un valor competitivo que lo diferencíe de otros…
