De acuerdo con el organismo internacional, la informalidad es una manera en que la desigualdad se reproduce, a través del mercado de trabajo, al quedar millones de personas sin protección…
Las relaciones humanas no son simples, menos aún si compartimos espacios de trabajos. Realizar las tareas en equipo, donde existe un empleado con un rol jerárquico o autoridad para cumplir, requiere organización y planificación para lograr un objetivo. Quién cumple el rol de liderazgo se define como líder y es
Deben crear redes de negocio, generar confianza, romper con el modelo jerárquico, saber escuchar y delegar, recomiendan expertos en capital humano…
Según la encuesta trimestral de Manpower, el 67% de las firmas nacionales no estima cambios y el 5% reducirá su número de empleados. Las expectativas en nuestro país son más optimistas que en México, Colombia y EE.UU…
La presión laboral y el temor a ser despedidos obligan a muchos empleados a asistir al trabajo con enfermedades o molestias que los afectan física o mentalmente, y no les permiten realizar sus labores de manera eficiente. Y aunque una parte considerable de las organizaciones prefiere que sus colaboradores estén
Nuevos datos confirman que para los empleados más longevos de una empresa aceptar las directrices de mandos más jóvenes resulta más que incómodo, inaceptable. Estas actitudes pueden generar que el rendimiento disminuya. Además, la desmotivación entre el personal puede ocasionar un incremento en las bajas por depresión y, en los
Aunque las reformas laborales empujan la edad de jubilación hacia los 70 años, en nuestro país 203.407 personas mayores de 45 años se han sumado a las listas del paro durante el último ejercicio, encontrando importantes obstáculos para hacerse un hueco en el mercado laboral. La cifra de parados de
Descubre cómo llegar a ser un emprendedor exitoso sin descuidar tu vida personal…
El porcentaje de incremento salarial es el adecuado, porque no provocará desequilibrios laborales ni disparará los índices inflacionarios, estima la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos…
Eso de que usar las redes sociales en el trabajo afecta a la productividad de los trabajadores no es más que un mito, así que ya puedes decirle a tu jefe…
