El mercado laboral nunca se había visto tan sombrío desde los oscuros días de la recesión de 1981, una de las peores crisis desde los años treinta. Si el ritmo de despidos continúa en un promedio de más de 400 mil personas al mes, el número de desempleados (2,8 millones)
Los directivos en muchas organizaciones todavía no han sido capaces de ver, a los clientes y los empleados como la razón de ser de sus acciones y por ende las acciones de sus organizaciones, en…
La preocupación por el desempleo en América Latina sigue en constante aumento. Organismos internacionales, como la OIT, predicen que la desocupación en América Latina alcanzará el 9% y se están buscando toda clase de medidas para evitarlo. Y en momentos en que los gobiernos hacen gala de sus gordas billeteras
El porcentaje de ejecutivos expatriados en filiales de empresas extranjeras en la región ha disminuido significativamente en los últimos años, principalmente por la diferencia en costos de contratación local y la mejor calificación de los profesionales del país. Es un fenómeno sobre el cual no se han realizado estudios formales,
Adolfo Díaz es un aprendedor permanente que se declara autodidacto y usuario de las TIC, en mayor medida desde mediados los años 90. Por entonces, cuando todavía no funcionaba satisfactoriamente…
Muchos líderes que asumen nuevos roles intentan probarse a ellos mismos muy temprano, buscando victorias rápidas â contribuciones frescas y visibles a la organización. Pero en su búsqueda de resultados tempranos, suelen caer en trampas que les previenen de beneficiarse de sus logros. Para tener éxito en sus nuevas posiciones,
El premio de la lotería El Gordo de España, le dio a Soria una navidad especialmente feliz. Los 2,1 mil millones de euros (US$3 mil millones) era equivalente a unos 2,500 euros por cada habitante de la ciudad. Como paquete de estimulo, sobrepasa al del gobierno español por un factor
En tiempos difíciles, los beneficios adicionales a los empleados son las primeras víctimas. Pero es importante eliminarlos correctamente, para mantener a los empleados contentos. Si usted le quita a un empleado un beneficio del que ya ha disfrutado, corre el riesgo de generar conspiraciones y empleados molestos. Esto lo aprendió
Como muchas otras compañías, el fabricante de ventanas y puertas de Iowa, Pella, está viendo cómo recortar gastos debido a la recesión económica; en lugar de despedir más obreros, está instituyendo la semana de 4 días de trabajo para alrededor de un tercio de sus 3,900 empleados. Sus directivos reconocen
La recesión económica actual está generando un terrible miedo, pues el trabajo de muchas personas podría estar en riesgo. La inquietud gira en torno a un pánico incipiente generado desde el 5 de diciembre, después de que el gobierno de EUA notificó que la economía de su país había perdido
