Seis de cada 10 empleados en México dicen que la comunicación es la mejor cualidad de un superior; además del perfil de su jefe, la compensación salarial es el principal factor de bienestar laboral…
En el trimestre octubre a diciembre de 2012, para el total nacional, la población de 5 a 17 años fue 11.332 miles de personas, de los cuales 1.111 miles de personas se encontraban trabajando. Esto equivale a una tasa de trabajo infantil…
El Sindicato Ãnico de Empleados Públicos de la Corporación Venezolana de Guayana (Sunep-CVG) introdujo ayer una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por las recientes amenazas de despido a trabajadores del sector público por razones políticas. Los dirigentes sindicales alegan la violación del Convenio 111 de la OIT,
La búsqueda constante de âconciliarse con la vidaâ, a menudo, es difícil de alcanzar, especialmente para las personas que se esfuerzan por dar todo al 100%. ¿Cómo hacer más con menos? Según Forbes, es indispensable establecer prioridades, considerar todas aquellas cosas que requieren de nuestro esfuerzo y tiempo, y finalmente
El porcentaje de trabajadores en edades entre 5 a 17 años en Colombia pasó del 13 por ciento en 2011 a 9,8 por ciento en 2012, lo que significa una reducción de 3,2 por ciento, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane). Las ciudades donde más se presenta esta
Los trabajadores argentinos se diferencian de los de otros países por la importancia que le dan al empleo de largo plazo, frente a otras economías donde los empleados ven a la migración de empresa como un factor de crecimiento. âLos argentinos nos queremos quedar a largo plazo en una empresa,
Unos 3 millones de trabajadores se beneficiarán directamente del aumento del salario mínimo anunciado a comienzos de mes por el presidente Nicolás Maduro, cuya primera parte entrará en vigencia a partir del 1° de mayo próximo. Así lo estimó el vicepresidente de la Central de Trabajadores Bolivarianos y corredactor de
Incrementar el 8 por ciento al salario mínimo, a partir del 1 de mayo próximo, propondría la Asociación Nacional de la Empresa Privada, ANEP, al Consejo Nacional del Salario Mínimo, CNSM. Además, el sector empresarial impulsaría aumentar el 10 por ciento al aguinaldo. De esa forma, los sectores empresariales representados
La crisis económica ha cambiado notablemente el mercado de trabajo y no sólo en cuanto a los datos de desempleo o de acceso a un puesto de trabajo, sino también en los salarios. De hecho, en muchas profesiones se ha producido una tendencia a la baja. Dentro de este grupo,
Las medidas de flexibilidad están ganando espacio con respecto a las regulaciones de empleo. Esta es una de las principales conclusiones del informe Un año de efectos de la Reforma Laboral del IV Barómetro del Mercado de Trabajo del Instituto para las Relaciones Laborales y Empleo (IRLE) de la Fundación
