El contacto frío es de siempre un modo de iniciar relaciones comerciales con nuestros clientes potenciales. Sin embargo este modo de proceder para conseguir clientes por parte del equipo comercial sigue…
Las empresas buscan ahora personas y no puestos que cubrir, de ahí que los anuncios para encontrar a esos profesionales se hayan convertido en listados pormenorizados de aptitudes, cualidades y experiencia indispensables para la selección de los candidatos adecuados. Filtros Carlos de Miguel, manager de Page Personnel, considera que las
Cuando buscamos trabajo uno de los primeros acercamientos con nuestro entrevistador o próximo jefe, es a través de una llamada telefónica o una video llamada, de eso dependerá si conseguimos o no el trabajo que deseamos. Aquí 5 consejos para triunfar en una entrevista virtual: 1. Sé tu mismo: No
Ha llegado uno de los días que más estabas esperando. Por fin te han llamado de esa empresa que tanto te gusta para hacerte una entrevista de trabajo. La elección de nuestro look es clave para causar una muy buena impresión y ayudar a mostrarnos más seguras y a gusto
Aunque no puedes eliminar el estrés, estos tips te ayudarán a enfrentarlo mejor y evitar que afecte tu salud y desempeño…
Durante el primer trimestre del 2013, se sumaron 56,600 personas con empleo adecuado al mercado laboral. El 53,0% tiene entre 25 a 44 años de edad y el 67% son hombres…
Volvemos con la desigualdad de compensación entre los hombres y las mujeres, un tema que muchos lectores ignoran que existe o piensan que no existe, algunos basados en el argumento de que ellos no han visto estas diferencias directamente. En los países más desarrollados, aunque no necesariamente desarrollados en estos
Escuchar, reconocer un buen trabajo y defender los derechos de los empleados frente a los directivos son claves para tener a sus trabajadores como aliados de su gestión, según expertos en recursos humanos. Hacer justicia desde la silla del «jefe» no es trabajo fácil. Sin embargo, mostrar la predisposición a
Actualmente, los equipos de selección, utilizan diversas herramientas que les ayudan al momento de elegir al profesional idóneo para un cargo. Entre ellas, las entrevistas y pruebas sicológicas continúan siendo una de las técnicas más utilizadas. Según explica Daniela Cárdenas, Psicóloga Reclutamiento y Selección de Kibernum, este proceso sirve para
Uno de los grandes desafíos de los departamentos de recursos humanos es desarrollar una fuerza de trabajo sustentable en el largo plazo. Esto implica, por ejemplo, modelar el comportamiento de los colaboradores para garantizar una óptima productividad, afirma Germán Dyzenchauz, CEO de GoIntegro. Para desarrollar un plan de beneficios y
