El exmandatario dominicano, Leonel Fernández, dijo que el pujante sector agropecuario dominicano, pero planteó la necesidad de contar con más tecnología para ir más allá. ..
La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día…
Una de las etapas clave en todo proceso de selección es, sin duda, la entrevista de trabajo, porque es la oportunidad más clara que tiene un candidato a un cargo para profundizar sobre su experiencia, logros y habilidades. Lo anterior, no obstante, adquiere mayor relevancia cuando dicha fase se realiza
Son varios los asuntos que se tratan en una entrevista de trabajo en el que los seleccionadores buscan conocer en profundidad al candidato. Desde explicar logros profesionales anteriores, tareas y responsabilidades, hasta cuestiones de la personalidad como capacidad de comunicación, trabajo en equipo, etc. Una práctica recomendada es informarse en
El salario fijo ya no lo es todo para estar satisfecho en un trabajo. Existen otras variables que pueden añadir atractivo a un empleo y motivar al empleado. Pese a ello, cuando se llevan a cabo estas técnicas no son explicadas al 100% por las empresas españolas, una situación que
El flujo de efectivo y el entrenamiento en la oficina son razones para no renunciar; destina 10% de tu tiempo laboral para planear tu nuevo negocio…
Los departamentos de recursos humanos son uno de los pilares fundamentales en el éxito de una empresa, y es que son los responsables de las contrataciones, relaciones profesionales y de la aplicación de diversas políticas a nivel de equipos de trabajo en las empresas. Bajo este escenario, EAE Business School, publicó
En algunas industrias, los reclutadores no sólo están recurriendo a LinkedIn, Facebook y Twitter y están acudiendo a Instagram con el fin de tratar de entender las posibles contrataciones más allá del alcance de curriculums…
¿Un CEO nace o se hace? Esta es una pregunta de la cual aún no hay una respuesta concreta. Sin embargo, los varios estudios al respecto de los que ahora podemos tener acceso dan cuenta de la posibilidad de crear un CEO ideal. Un estudio realizado por Harvard Business Review:
