Cuando dentro de una empresa se abre una vacante, el área de Recursos Humanos tiene un perfil definido al momento de contratar al empleado que buscan, a través de algunas pruebas establecen características que les gustaría encontrar en los candidatos, pero ¿se puede medir a todos con la misma vara?
La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día…
Una de las etapas clave en todo proceso de selección es, sin duda, la entrevista de trabajo, porque es la oportunidad más clara que tiene un candidato a un cargo para profundizar sobre su experiencia, logros y habilidades. Lo anterior, no obstante, adquiere mayor relevancia cuando dicha fase se realiza
Los indicadores del empleo en el Ecuador sufrieron un deterioro entre septiembre del 2015 y septiembre del 2016. De acuerdo con el último reporte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) el número de desempleados en el país creció en 93.677 personas. Es que el desempleo, en este periodo
Siempre hemos pensado que estudiar más nos va ayudar a encontrar un mejor trabajo, que no tendremos dificultad para encontrar trabajo en el momento que finalicemos nuestros estudios y que en un puesto de trabajo relacionado con lo que hemos estudiado. Es cierto que es determinante el nivel de estudios
Sólo un 3.7% de las personas mayores de 18 años cotiza en planes voluntarios de pensión, reveló una encuesta de UNIMER para la Asociación Bancaria Costarricense…
Son varios los asuntos que se tratan en una entrevista de trabajo en el que los seleccionadores buscan conocer en profundidad al candidato. Desde explicar logros profesionales anteriores, tareas y responsabilidades, hasta cuestiones de la personalidad como capacidad de comunicación, trabajo en equipo, etc. Una práctica recomendada es informarse en
El salario fijo ya no lo es todo para estar satisfecho en un trabajo. Existen otras variables que pueden añadir atractivo a un empleo y motivar al empleado. Pese a ello, cuando se llevan a cabo estas técnicas no son explicadas al 100% por las empresas españolas, una situación que
El flujo de efectivo y el entrenamiento en la oficina son razones para no renunciar; destina 10% de tu tiempo laboral para planear tu nuevo negocio…
Los departamentos de recursos humanos son uno de los pilares fundamentales en el éxito de una empresa, y es que son los responsables de las contrataciones, relaciones profesionales y de la aplicación de diversas políticas a nivel de equipos de trabajo en las empresas. Bajo este escenario, EAE Business School, publicó
