El 43% de los trabajadores españoles cualificados llevan más de once años en una misma empresa, porcentaje que desciende hasta el 26% en el caso de los trabajadores con un nivel de formación medio y al 31% entre los que presentan un nivel formativo bajo, según un estudio de Randstad,
El CEO es una figura trascendental para la firma. Suena a verdad de Perogrullo. Y lo es. Por sólo mencionar algunos factores obvios, la capacidad de liderazgo de un CEO influye sobre la productividad de sus trabajadores, su visión guía hacia las mejores estrategias y estimula la innovación, incluso su
Algunos hablarán de diferentes metodologías, que van desde estar horas en el salón de clase hasta el autoaprendizaje sin ningún tipo de guía alguna, pero casi todos tienen una idea fija: si se quiere dominar el idioma es necesario viajar y estar un par de meses en algún país de
La entrevista de trabajo es el paso más importante al que te enfrentarás a la hora de encontrar trabajo. Todo los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal. A continuación te damos algunos consejos para superar
Si usted tiene mayor inclinación por las matemáticas, prefiere una vida metódica y no deja nada al azar, lo más probable es que tenga el hemisferio derecho del cerebro más desarrollado que el izquierdo. Por el contrario, si tiene un mayor gusto por las artes y letras, se inclina más
La Embajada Española en Londres acaba de lanzar un portal de empleo con el que pretende ayudar a buscar trabajo a los miles de españoles que viven en Reino Unido (www.webtrabajouk.empleo.gob.es). En la nueva página web se recoge información de empresas que ofertan puestos, así como consejos útiles para acudir
En el 2001, los subempleados representaban el 58.3% de la PEA ocupada en Lima. Macroconsult resaltó que el crecimiento económico ha ido acompañado del empleo de calidad y estimó que un aumento de 1% en el PBI limeño elevaría la PEA ocupada en 0.34%…
La idea de manejar libremente el tiempo, cambiar de ambiente varias veces en el año y ser bien remunerado son factores que han motivado a profesionales a trabajar de manera temporal. Y debido al bajo desempleo en el país, las empresas también están demandando cada vez más este tipo de
¿En qué consiste? En realidad, no se trata más que de un contrato indefinido que permite disfrutar de una serie de beneficios si se cumplen determinados requisitos. Estos son: – Contratar a un trabajador por un período superior a 3 años. – Que este trabajador lleve al menos 3 meses
Las circunstancias desesperadas, como las crisis económica, pueden llevar a aceptar situaciones que de otra forma no toleraríamos. En España, donde el desempleo alcanza el 25% y una de la cada tres empresas ha desaparecido durante la crisis, un puesto de trabajo debe ser tratado como oro puro. Muchas empresas
