Los ejemplos son notables y cada vez más frecuentes. Las presentaciones de resultados de 2016 de las grandes empresas ha demostrado que cada vez son más comunes los planes para repartir los beneficios entre la plantilla. Por ejemplo, Inditex otorgará este año 42 millones de euros a unos 84.000 trabajadores
¿Existe una fórmula mágica para que los trabajadores de una empresa se sientan más ilusionados, motivados y por ende, más productivos? La respuesta es no, pero puedes seleccionar diversas técnicas entre toda la amalgama de estrategias que ya les han resultado efectivas a numerosas marcas…
El incremento salarial es para unos un reconocimiento, para otros una necesidad; pero en cualquier caso es una petición difícil de abordar. Algunos estudios sugieren que nos sentimos mucho más seguros cuando negociamos en nombre de otros. Sin embargo, la confianza y la seguridad se pierden cuando lo hacemos sobre
Esta técnica, que ya ha sido utilizada como una herramienta eficaz en muchas profesiones, ayuda a mejorar el clima laboral y la productividad de los trabajadores, generando grandes beneficios para las empresas. Es así como dentistas provocan anestesia en el control del dolor sólo con el poder de nuestra mente,
En la evolución permanente de la gestión del capital humano, empresas y negocios de todo tipo necesitan incorporar nuevas herramientas de acompañamiento, como forma de promover el bienestar y la felicidad. Entre ellas, está lo que se denomina salario emocional…
Desde York, en el Reino Unido, hasta Montreal, pasando por Osaka y Seattle, es un buen momento para buscar trabajo como integrante de la población activa en muchos países desarrollados…
La Unión Europea es un proyecto político-económico que ha tratado de integrar diferentes países con modelos económicos muy dispares entre sí. Por esa razón, nos encontramos con datos sorprendentes, y uno de ellos hace referencia a los salarios mínimos brutos. Los últimos datos publicados del Eurostat en relación a los
Una de las explicaciones que se repiten cuando se habla del éxito de Apple y de lo que hace que logre conectar de forma reiterativa con los consumidores…
Islandia quiere ser el primer país del mundo en obligar a las empresas a demostrar que ofrecen el mismo salario a sus empleados con independencia de su género, su etnia, su condición sexual o nacionalidad. El gobierno de la nación insular nórdica aplicará el Estándar de Salario Igualitario a todas
El Observador.»Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un sólo día de tu vida», es una de las frases más repetidas cuando se habla sobre la importancia de trabajar en una actividad que uno disfrute, atribuida al pensador chino del siglo VI, Confucio. Mucho se
