«Salir del freezer» es evitar hacer acciones que los perjudiquen. Es tomar las decisiones del desarrollo de su carrera profesional…
Las discusiones en la oficina son inevitables y hay que aceptar que son parte de la vida laboral. Sin embargo, es imprescindible aclararlas y resolverlas cuanto antes a riesgo de afectar la productividad o incluso la vida personal del trabajador, tal y como recuerdan desde la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia. Los
Se acercan las fiestas de fin de año y, como es de esperar, algún compañero de la oficina pasará con una bolsita para que usted saque el papelito con el nombre de alguno de sus colegas, a quien le corresponderá entregar un regalo. Los más modernos hoy lo hacen a
El gobierno español intenta adoptar un nuevo huso horario a fin de evitar que las jornadas de trabajo terminen tarde para que los españoles se vayan a dormir más temprano y sean más productivos…
Es común encontrar relaciones tóxicas en las empresas. Para evitarlas es importante el papel de los jefes de las personas involucradas…
¿Tu jefe sólo tienes palabras positivas para uno de tus colegas? ¿Los viajes de negocios sólo son reservados sólo para algunos mienbros del equipo? ¿Te das cuenta que existe una cierta preferencia hacia un grupo de personas de tu oficina? Sin duda que el favoritismo no se hace esperar. Somos
Un estudio elaborado por la empresa Edenred, y la consultora Ipsos, para medir el bienestar y satisfacción laboral entre 15 países, pertenecientes a las principales economías mundiales, reveló que en Chile un 51% de los trabajadores «millennials» considera fundamental que su empresa ofrezca oportunidades de crecimiento laboral. En Chile, la
Te quedas horas extras, haces tu trabajo con la mayor precisión, pero aún no recibes reconocimiento o el respeto que mereces por tu jefe. Esa es una tónica en un centenar de empresas alrededor del mundo. Sin embargo, antes de preguntarte por qué tu jefe no valora lo que haces,
Todos hemos cometidos errores en el trabajo. Sin embargo, la capacidad para entregar una solución y pedir disculpa por el cometido es fundamental. Según explicó Andy Molinsky, profesor del International Management and Organizational Behavior de Brandeis International Business School en un artículo de la revista Harvard Business Review, «es difícil admitir
CADE 2016 Mónica Liyau, reconocida ex pimponista peruana, propone practicar este deporte en las empresas una a dos veces por semana…
