El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
Muchas teorías de RR.HH que tratan de alinear el comportamiento de los empleados con la misión, visión y valores de la compañía, son en realidad muy abstractas y basadas en los objetivos de los directivos. Si la empresa logra canalizar su atención en la Experiencia que viven sus empleados, la
Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes âsin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos…
Se trata de un instrumento con altas potencialidades para elevar los niveles de productividad y competitividad. Sin embargo, diversos estudios sugieren que tiene un impacto muy limitado en mejorar las perspectivas de empleo e ingresos de la población si no se articula lo público con lo privado…
Con una economía estancada que reduce las posibilidades de negociar mejores condiciones de trabajo y con millones de personas desempleadas, los trabajadores están en desventaja. Las empresas delegan más responsabilidades, aumentan las horas de trabajo y se reducen salarios y beneficios. En este contexto, los empleados están estresados e insatisfechos.
Ãltimamente una leyenda urbana corre de boca en boca. Se cuenta en voz muy baja para no atraer la mala suerte. Se trata de un hombre que justo el día de su cumpleaños, mientras se anuda la corbata, tiene una revelación. Se equivocó, tantos años que pasó educándose no le
Más allá de los buenos resultados en los exámenes como GMAT o TOEFL, los ejecutivos interesados en cursar una Maestría en Administración de Empresa (MBA) en una escuela de renombre en el exterior, necesitan completar un informe compuesto de formularios y documentos, llamado aplicación. Este es exigido por las escuelas
Así lo señala un estudio internacional, que además precisa que, en el Perú, apenas el 11% recibe asesoría de recursos humanos…
Ser el profesionista que todas las empresas quieren tiene reglas: hay que ser tenaz y fijarse metas; además de construir una reputación respetable y transmitir lealtad a los jefes, dicen expertos…
En lo profundo del invierno, finalmente aprendí que había dentro mío un verano invencible. Albert Camus Era mediados de enero. No veía nada a mi alrededor mientras cortaba camino hacia el edificio austero de psicología del otro lado del campus de Harvard. Una vez allí, me detuve frente a la
