Un día es tiempo suficiente para organizar una buena entrevista de trabajo. No es cuestión de tentar a la suerte ni de depender del azar, sino de preparar una cita en la que se puede decidir tu futuro puesto laboral. Y para eso, con 24 horas basta. Noelia de Lucas,
ecursos Humanos RRHH Press â Setesca, consultora especializada en reducción de costes e incremento de la productividad y eficiencia operacional, ha recordado hoy que la crisis económica ha aumentado en los últimos años en España el miedo a perder el puesto de trabajo. Por ello, ha elaborado una breve guía
Para Carlos Elizondo Meyer la discusión de Reforma Laboral va en el sentido correcto, pero independientemente de ello, dijo, cuesta trabajo explicar cuál es el impacto de una reforma de este tipo en el mercado laboral. Haciendo una comparación del derecho laboral mexicano con el de los otros países, destacó,
En los próximos dos años las empresas españolas van a crear 100.000 nuevos puestos de trabajo en el ámbito digital, una oferta que estará muy centrada en el perfil profesional más joven, según las estimaciones del ISDI. Las empresas españolas van a demandar más de 100.000 puestos de trabajo dentro
Energía es el sector mejor remunerado en México, seguido por tecnología y automotriz, entre otros; el nivel gerencial es el menos beneficiado en los aumentos de sueldo, indica encuesta de Mercer…
Al cierre del segundo trimestre la actividad de los particulares registrados acumuló una dotación de 6,25 millones de personas. En la administración pública global se elevó a 1,5 millones. En el primer caso ascendió en doce meses en 85.771 y en el segundo en 73.482 personas, según datos del Indec…
La crisis que está golpeando duramente al mercado laboral español (más de cinco millones de parados) ha provocado que muchos departamentos de RRHH de empresas intensifiquen los requisitos en búsqueda del candidato ideal. Muchos de los postulantes se centran en mejorar su formación y en obtener nuevos títulos que les
El 62% de los mexicanos cree que para crecer profesionalmente deben cambiar de empleo; el 94% de los trabajadores piensa que puede negociar algún puesto mejor, dice Kelly Services…
El primer paso es preparar un currículo adaptado al tipo de empresa al que nos dirigimos. Una vez concertada la entrevista de selección, es necesario conocer todo sobre el lugar donde queremos trabajar. A partir de ahí, llega lo difícil: la selección de tú a tú. Hay que tener en
¿Con qué frecuencia las redes sociales nos absorben o distraen? Sin duda, más de lo que pensamos. Según Red e App, un servicio que permite a los consumidores recibir notificaciones de las empresas sin tener que proporcionar su información personal, estamos âdemasiado conectadosâ. Red e App ha publicado una infografía
