Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia esta…
Bajó mas del 20% en lo que va de 2008 con relación a igual período de 2007, a diferencia de lo ocurrido en el mismo lapso del año pasado, cuando había registrado un incremento del 33 por ciento
Hoy en día, los departamentos de RRHH atienden una larga variedad de asuntos que estan relacionados con los empleados, pero no con las personas. ¿Es realmente necesario mantener en una empresa…
LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se
A partir de ahora, la edad mínima para firmar un contrato laboral legal sera de 15 años, en lugar de 14 y, desde el 25 de mayo de 2010, el requisito sera tener por lo menos 16 años.
Llevo algún tiempo oyendo hablar del modelo nórdico de mercado laboral, sobretodo enfocado al mercado danés, y hoy leo un reportaje muy interesante en El País sobre este tema. En el mercado…
Las bolsas de empleo universitarias son buena opción para egresados y un primer contacto laboral; ademas de ingresar a ellas, es necesario que te prepares y adquieras habilidades extra.
Un 30% de las empresas españolas utiliza Internet para buscar trabajadores y en portales como Infojobs ya hay mas de 4.000.000 de candidatos registrados. Ademas, permite reducir hasta un 75% los…
La orientación laboral ayuda a definir estrategias concretas para enfocarte en el trabajo deseado; ademas de ahorrar tiempo en la búsqueda, haras mas eficiente los recursos que tienes disponibles…
Hace poco menos de un mes hablaba de si había que tomar al trabajador como un pasivo o un activo, dependiendo de la actitud para con ellos que tomase la empresa. Lo que sí defendía era, que el activo…