Desde hace algunos años, diversos expertos en gestión del talento han manifestado que a nivel mundial existe escasez de talento. Fundamentalmente, el argumento de esta afirmación parte de indicar que, al día de hoy, las empresas e instituciones requieren contratar colaboradores con un mayor nivel de especialización…
7 años y medio, 7 años, 6 años Este es aproximadamente el tiempo que puede tardar un español en adquirir una casa si empleara su renta bruta anual de forma exclusiva en ello, según la mayoría de los informes y las estadísticas que se publican en torno a este tema.
Al cierre del segundo trimestre la actividad de los particulares registrados acumuló una dotación de 6,25 millones de personas. En la administración pública global se elevó a 1,5 millones. En el primer caso ascendió en doce meses en 85.771 y en el segundo en 73.482 personas, según datos del Indec…
La crisis que está golpeando duramente al mercado laboral español (más de cinco millones de parados) ha provocado que muchos departamentos de RRHH de empresas intensifiquen los requisitos en búsqueda del candidato ideal. Muchos de los postulantes se centran en mejorar su formación y en obtener nuevos títulos que les
El 62% de los mexicanos cree que para crecer profesionalmente deben cambiar de empleo; el 94% de los trabajadores piensa que puede negociar algún puesto mejor, dice Kelly Services…
El primer paso es preparar un currículo adaptado al tipo de empresa al que nos dirigimos. Una vez concertada la entrevista de selección, es necesario conocer todo sobre el lugar donde queremos trabajar. A partir de ahí, llega lo difícil: la selección de tú a tú. Hay que tener en
Es una acción básica, instintiva e involuntaria, pero no siempre escuchar es comprender. A lo largo de la evolución, para los seres humanos el hecho de «ser escuchados» ha tomado un importante valor moral. Delimitar aspectos de la vida cotidiana y laboral con la opinión personal del individuo es fundamental
El 89% de las madres solteras y en situación de desempleo ha afirmado sentirse «discriminada» en los procesos de selección por este motivo, según se desprende de los datos obtenidos por la Fundación Adecco en el ‘II Informe Mujer con Responsabilidades Familiares no Compartidas y Empleo’. Este informe toma como
¿Qué convierte a una empresa en un buen lugar donde trabajar? ¿Cómo conciliar familia y trabajo, pero también negocio con buen ambiente? Cada vez más compañías -y no sólo multinacionales- se hacen esta pregunta en todo el mundo, y llegan a la conclusión de que crear un clima positivo es
A pesar de que el Social media parece haber eclipsado muchos otros aspectos estratégicos de los negocios, lo cierto es las empresas deben tener en cuenta de que el mundo on line y off line pueden operar y beneficiarse mutuamente. Las redes sociales han supuesto toda una oportunidad para establecer
