Desde que saliera a bolsa el 25 de mayo de 2012, Facebook, la compañía de Mark Zuckerberg se ha revalorizado un 152 por ciento. Con un arranque algo accidentado, la mayor red social del mundo, que incluye también Instagran y WhatsApp, cuenta con una capitalización de mercado de 272.130 millones
La crisis ha creado un mercado fértil para empresas globales de cazatalentos, incluyendo Korn Ferry, Caldwell Partners y Stanton Chase Reclutadores de talento en toda Latinoamérica están escudriñando Venezuela para hallar profesionales de bajo costo, en momentos en que la profunda crisis económica ha dejado a muchos trabajadores calificados ganando
ââ¬âLa escasez de talento es una situación real que obligará a las empresas a mejorar las estrategias de retención y atracción, dijo Juan Lizárraga, director comercial de Manpower…
El 90% de los ejecutivos buscó referencias en LinkedIn, el 59% en Facebook y solo el 13% y 9% buscaron referencias a través de Google+ y Twitter, respectivamente, según estudio de LHH DBM Perú…
En entrevista con América Economía, la experta en employer branding y CEO de Combo Employer Branding, Carolina Borracchia, habló sobre su libro «Itââ¬â¢s a match: Cómo ganar la guerra del talento», que aborda un nuevo paradigma en el reclutamiento, donde la selección es mutua entre empresa y candidato. Para la autora, actualmente existe una
Una vez que añades colegas a tu vida en línea, corres el riesgo de compartir demasiada información; las interacciones de estas personas pueden afectar tu carrera si no sabes protegerte…
Se ha convertido en todo un reto para las organizaciones, es que la competencia por atraer y retener a los mejores candidatos del mercado se ha hecho cada vez más dura. Las empresas saben que deben diferenciarse y es ahí donde el employer branding comienza a tomar mayor fuerza. Para
Las relaciones personales se han trasladado a las redes 2.0 y LinkedIn ha sabido explotarlo: ser activo y tener buenos hábitos te permitirá llegar más lejos que nunca profesionalmente Según un estudio publicado por Adecco e infoempleo, encontrar oportunidades de empleo es la segunda de las razones por las que
LHH-DBM Perú realizó un sondeo entre ejecutivos sobre el uso de las redes sociales para fines profesionales, como la búsqueda de empleo y contratación de personal…
Además afecta el servicio al cliente y ocasiona una mayor rotación, según encuesta de Manpower; un 54% de las organizaciones en México enfrenta dificultades para cubrir sus vacantes…
