Cada vez más empresas dejan de privilegiar certificaciones y estudios y priorizan el comportamiento; un candidato que se actualice y sea autodidacta es más valioso al momento de contratar talento…
El anonimato ya no es una opción. ¿Cómo deberían reaccionar los empleados que reciben una solicitud de amistad por parte de su jefe? ¿Va a ser perjudicial para sus puestos si rechazan la invitación?…
Saber utilizar las redes sociales para potenciar los perfiles laborales y por ende encontrar trabajo o ser reclutado por un headhunter es esencial en el mercado actual. Es por eso que la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup entregó cuatro consejos para mejorar el perfil en la plataforma Linkedin.
La red creó un sistema para saber cuáles son las posibilidades de empleo de más de 100 carreras; los mexicanos le apuestan más a profesiones especializadas que a la diversificación…
La red puede funcionar como un carta de presentación permanente para reclutadores; el director de Soluciones de Talento de la red, Milton Beck, aconseja aprovechar la globalidad…
El cambio de tendencia de la economía parece coger vuelo desde la perspectiva de los directivos españoles. Así lo refleja el XI Informe de Perspectivas España que elabora la consultora KPMG en exclusiva para ABC, relativo al segundo semestre del pasado año. El 57% de los 245 directivos y empresarios
En los últimos años la proliferación de Internet y en concreto de las redes sociales ha propiciado que el perfil profesional sea visible y accesible para muchas personas a través de múltiples canales. Las competencias digitales son un factor clave a la hora de encontrar trabajo, independientemente de la profesión,
La extracción de datos desde el interior de la organización tiene altos costos para las compañías; expertos recomiendan vacunarse contra empleados inconformes y desleales…
Los reclutadores de talento tienen como característica principal una formación destinada a crear vínculos entre equipos y candidatos, ya que saben combinar la personalidad de los primeros con las competencias de los segundos para crear el tándem perfecto. Hoy, las nuevas tecnologías y la internacionalización del mercado laboral los enfrentan a
Una mentira, por muy pequeña o âpiadosaâ que sea, posiblemente pueda provocar una reducción de las posibilidades de selección. Descubre 6 cosas elementales que debes evitar a toda costa en LinkedIn …
