Los profesionistas con especialidad en México pueden aumentar sus ingresos hasta un 80%; hay programas para especializarse en diseñar una marca o dirigir una entidad deportiva, entre otros…
La consultora de opinión Opinion Research ha llevado a cabo un trabajo de campo mediante el que ha logrado localizar los ocho comportamientos más indeseables que pueden mantener los empleados de una firma determinada en su lugar de trabajo, estos comportamientos no solo dificultan las relaciones laborales, sino que también
«The World University Rankings»,listado que anualmente escalafona las mejores universidades del mundo, posicionó como número uno la Universidad Harvard de Estados Unidos…
El 73% de las firmas lo aprecia para retener el talento, según Mercer…
México carece de talentos, lo que propiciará un estancamiento económico, advierte John Davis; el especialista indica que el sistema educativo no basta para desarrollar aptitudes empresariales…
Desde hace varios años que EE.UU. viene siendo para los latinoamericanos el destino por excelencia para formarse en estudios de postgrado en negocios. Sin embargo, España de a poco asoma como un destino alternativo para una generación completa de ejecutivos, ávida de los conocimientos necesarios para dar vida a un
La Escuela de Minas Paris Tech, una de las más prestigiosas universidades de ingeniería industrial de Francia, elabora desde hace cinco años una clasificación de las casas de estudios superiores a partir de su capacidad para formar dirigentes de alto nivel. Utiliza para ello un criterio único: la cantidad de
En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de cuidar a los trabajadores y, como parte de eso, de mantener un ambiente positivo en el lugar de trabajo. Como ya he dicho en estas páginas: …trabajadores felices en su situación y con su empresa trabajan más y mejor e,
Programas de voluntariado, de formación, de salud e igualdad, es decir: salario emocional. Todo, para enganchar a los empleados. Un plan internacional de igualdad dentro de la compañía. Es una de las iniciativas puestas en marcha por FCC dentro de su política de recursos humanos, con el fin de dar
La Unión Europea (UE), a través del Consejo de Lisboa, ha creado el Indice de desarrollo del capital humano de las regiones europeas. El Estudio que nos traen da una evaluación muy detallada de siete ciudades y regiones que son Bratislava, Emilia-Romagna, Helsinki, Navarra, Sofía, Estocolmo y West Midlands. El
