Luego de realizarse dos reñidas votaciones, la Cámara Alta desestimó aumentar la cifra tal como lo habían pedido los senadores de la Concertación…
Dentro del mundo laboral, existen muchos obstáculos los cuales pueden afectar el rendimiento de sus trabajadores. La resolución y reversión de estos problemas dentro…
En el excelente blog Yoriento, Alfonso Alcántara trata con humor filoso el interesante (y destructivo) tema de los dobles mensajes en un posteo titulado Las 12 grandes mentiras del management…
Así lo aseguró la secretaria de Trabajo nacional, Noemí Rial. Además aseguró que el salario promedio está «arriba de los 3.000 pesos»…
El 12 de Junio pasado se realizó el 45° Congreso Internacional de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas en La Coruña, que reunió a más de 600 directivos y figuras mundiales…
Según una encuesta de LogMeIn, el absentismo laboral en las pymes durante los partidos del Mundial de fútbol puede llegar hasta el 43%. Las empresas pueden aplicar algunas medidas para mantener la…
Se trata de los sindicatos de Autores, Telefónicos y Mecánicos. Rechazan las propuestas de incrementos y ponen en riesgo las paritarias. No descartan iniciar medidas de…
Algunos creen que el tema compensaciones en general, es un factor clave en el desempeño de una empresa. Parece que este es un razonamiento equivocado. Aquí va lo que Jim Collins nos dice al respecto…
Los resultados de la famosa encuesta Gallup realizada a más de 2 millones de trabajadores en 700 compañías de todas partes del mundo, muestran que el factor determinante para que un empleado decida…
Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación. Una actitud positiva fomenta: Creatividad. Flexibilidad. Cooperación. Dependencia de los atajos mentales. Sin embargo, el
