Un documental americano llamado â2 millones de minutosâ cuenta sobre la forma en la que seis estudiantes de instituto hacen con su tiempo en los 4 años antes de entrar en la universidad, cada uno tiene dos millones de minutos ¿Cómo los gastarán?. Estos estudiantes están dos en EEUU, dos
Sentirse culpable por el tiempo libre y no avanzar en el trabajo, es un rasgo de los «workaholic»; expertos indican los problemas laborales y de salud que ocasionan esta conducta…
Pare el empresario la solución a la pobreza es la educación lejos de la caridad y los donativos; Fundación Telmex creará la Universidad Digital para que los jóvenes estudien sin estar en el aula…
La educación y la juventud son básicas para poder venderse mejor en el mercado laboral y esta diferencia se hace mayor a medida que la gente va envejeciendo, de acuerdo con un estudio de la organización WageIndicator…
El instituto de liderazgo Roffey Park dio a conocer su reporte Management Agenda 2011, en el que se relata que los altos directivos del Reino Unido parecen estar encerrados en una especie de «burbuja de junta directiva» que los desconecta de la realidad y de los ejecutivos que están por
Tres de cada 10 empresarios esperan que su equipo de colaboradores sea más proactivo; los expertos indican qué actitudes debes evitar en la oficina para no limitar tu ascenso laboral…
Estos programas parecen ser más flexibles e igual de prestigiosos que los presenciales. Sin embargo, se pueden ver perjudicados por la escasa rigurosidad y el que los profesores no estén capacitados para operar en esta modalidad. son las 3.00 de la madrugada de un martes cualquiera. Probablemente la mayoría de
Entre las que tienen muy buenas perspectivas figuran las relacionadas al sector textil y de «construcción», entre otras
La falta de planeación financiera, entre otras situaciones, conduce al deceso de las corporaciones; existen universidades que ofrecen programas para evitar el fin de pequeñas y medianas empresas…
La crisis ha provocado que empleados pasen más horas en el trabajo con el fin de hacerse notar; el presentismo no necesariamente implica mayor trabajo ni rentabilidad para la empresa.
