En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de los equipos y de que, para maximizar su productividad, estos deben funcionar bien como equipo. Aunque equipos deben ser analizados en cómo funcionan y evaluados en base a sus resultados, no hay que olvidar que está compuesto por individuos. Para
Descubra cómo los últimos avances de la neurociencia son fundamentales para mejorar el desempeño personal y profesional…
La tasa de desempleo subió 0,5 puntos hasta ubicarse en 9,1% de enero a marzo respecto al primer trimestre de 2009, informó hoy el Inec…
Kimberly Clark de El Salvador encabeza el listado de las 100 mejores empresas para trabajar en la región en 2009, que publica anualmente Great Place to Work. Quala, la mejor en Colombia…
Cuando un empleado cree que realiza un esfuerzo mayor que otro de su mismo rango y recibe un salario similar, igualará siempre la ecuación a través de uno de los dos caminos posibles…
Las escuelas de negocios de América Latina enfrentan el futuro unidas y con gran optimismo.
Un clima de reconocimiento e incentivos adecuados motivará el compromiso de tu plantilla laboral; aunque el dinero es importante, importa también «vida» que les ofrezcas en su trabajo diario.
Según los doctores Michael Roizen y Mehmet Oz, coautores del best-seller âTú: El Manual de Instruccionesâ, no todos los tipos de estrés tienen la misma incidencia en el envejecimiento…
Los empleados estrella son uno de los bienes más valiosos de las empresas por estos días. Un nuevo estudio de Accountemps acaba de revelar que más de la mitad (76%) de los directivos están dispuestos…
El organismo dijo que este sector de la población sufrirá altos niveles de desocupación hasta 2011; instó a los países a poner en práctica soluciones especialmente para jóvenes con discapacidad…
