La competitividad y alta productividad son virtudes con las que se justifica la adicción al trabajo; el «adicto» sobrepasa sus horas de trabajo y el límite de sus habilidades, afectando su salud…
El profesor de la Facultad de Psicología de la UNAM, Rodrigo Peniche Amante, alertó que entre 5 y 8% de los mexicanos podría estar considerado como adicto al trabajo…. leer más
Son alrededor de 7 millones de argentinos quienes, o bien trabajan más de 45 horas semanales, o lo hacen por menos de 35 horas, según datos oficiales y de consultoras…
Planificar la búsqueda, armar el «CV» y preparse para la entrevista son aspectos importantes. *Entérate cómo hacerlo*…
La patronal de empresas de trabajo temporal, Agett, avisa de que la dureza de la crisis está descuidando la formación laboral por parte de los trabajadores en el seno de las empresas y también, lo que es más preocupante, de los que se encuentran en desempleo. El número de desempleados
Quien aspira a un cargo ejecutivo debe actualizarse al menos cada 5 años, señalan los expertos; los profesionistas que tienen preparación en Negocios aumentan su «cotización» laboral…
Maestros, activistas, bomberos y artistas son considerados los más satisfechos con su labor diaria; encuestas señalan que el grado de felicidad se mide más por el tipo de labor que por los incentivos…
Director de ventas, desarrollador web, técnico y pasante de abogado son empleos que nadie quiere; entre las actitudes que más odian los empleados de sus jefes está el dar instrucciones poco claras…
Según una encuesta del portal de empleo CareerBliss, los diez trabajos más odiados los encontramos en despachos ocupados por directivos y profesionales de nivel medio-alto. No es raro encontrar gente descontenta con su trabajo. Lo que es más llamativo es comprobar cuáles son los diez empleos más odiados, según los
El panorama corporativo en América Latina cambió. En breves años, las que antaño eran empresas familiares que pocos o nulos esfuerzos hacían por salir de sus fronteras nacionales, hoy son grandes multilatinas con intereses incluso fuera de la región. Según el informe 2011 de Boston Consulting Group âCompanies on the
