Son poderosos y exitosos, pero también híper eficientes y productivos. Este es un asomo al espacio de trabajo de los CEOs de algunas de las empresas más importantes de nuestro tiempo…
En los Juegos Olímpicos de Río se concentran la mayor colección de deportistas de todo el mundo, con un total de 11.000 atletas. Entre todos ellos hay diez que destacan como los mejor pagados durante el año, y todos se concentran en los siguientes deportes: cuatro jugadores de la NBA,
El 5 de febrero de 1919 se inició en Barcelona la conocida como huelga de «La Canadiense» contra la eléctrica Riegos y Fuerzas del Ebro, siendo la entidad bancaria Canadian Bank of Commerce of Toronto, principal accionista. La raíz de la disputa fue el despido de ocho trabajadores por iniciar
Chófer con vehículo propio, guía acompañante o «canguro» de personajes son algunas de las nuevas profesiones surgidas a raíz del lanzamiento del juego de realidad aumentada Pokémon Go desde mediados del pasado mes de julio…
En lo que va del año, la economía mexicana ha creado nuevos trabajos a un ritmo promedio de 3.7% cada mes, contra 4.4% de los primeros siete meses del 2015…
Hacer una cosa a la vez, la monotarea, reduce el tiempo que dedicas a cada cometido y aumenta tu productividad…
La información que detalló el Inegi indica que hay 7.3 millones de personas que laboran en una empresa, gobierno e instituciones en la informalidad, mientras 5.9 millones se encuentran en el sector agropecuario y 2.3 millones en el servicio doméstico…
Para 2018 se espera que 1.3 millones de robots industriales estén instalados en fábricas de todo el mundo; la industria automotriz es la que más implementó en los últimos años…
La parcialidad no equivale a empleo precario. Esta es una afirmación que a menudo no se comprende en el mercado laboral ya que se trata del contrato de trabajo que mejor permite compatibilizar la vida profesional con la persona. Según un estudio de Asempleo, la tasa de parcialidad se situó
Las empresas, sobre todo las grandes organizaciones, domestican a las personas para que trabajen de determinada manera, perpetuando elstatu quo. En realidad, se etiqueta a la gente de «talentosa» cuando encaja, o finge hacerlo, en ese esquema, destaca Todd Warner, fundador de la consultoría Like Minds Advisory. En un artículo escrito
