a ola digital ya cubrió a todo el mundo. El último reporte de LinkedIn con las aptitudes o «skills» más demandadas del mercado demuestra una evolución hacia lo digital. El trabajo con UX y UI es importante para las compañías, pero son los sistemas «en la nube» los que marcarán
De acuerdo con el Estudio de Beneficios 2016 elaborado por Mercer Marsh Beneficios (MMB), el 50% de la fuerza laboral en el mundo son millennials. Sin embargo, actualmente las empresas cuentan con cuatro generaciones diferentes de empleados, lo cual, supone un reto para el área de Recursos Humanos. Las organizaciones deben alinear
El tiempo dedicado al trabajo obedece a una norma, pero existen casos en los que las personas pueden dedicarle más tiempo a las actividades diarias de su profesión y terminamos por fallar en la eficiencia del uso de ese recurso…
El sueldo anual de los directores y gerentes en 2014 fue de 52.519,99 euros, un 129,7% superior al salario medio, según la encuesta de estructura salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). También estuvieron por encima de la media salarial las ocupaciones de técnicos y profesionales científicos e
El salario bruto medio anual en España en 2014 fue de 22.858,17 euros por persona, un 0,7% superior al registrado el año precedente, según los resultados definitivos de la Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE, que confirma los datos avanzados en junio. Sin embargo, se trata de un
Las mujeres lograrán la igualdad salarial; simplemente, tendrán que esperar otros 170 años. Esa es la proyección del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), la cual evalúa las brechas de género en materias de oportunidades económicas, empoderamiento político, educación y salud entre hombres y mujeres. Entérese aquí
Los mejores salarios en El Salvador están relacionados con actividades organizacionales o instituciones internacionales como por ejemplo la ONU, ya que estos se ubican en 905 dólares mensuales…
El delegar tareas se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las personas que comparten trabajo en equipo. ..
El bienestar de los trabajadores se ha convertido en una obsesión para un buen número de empresas. El salario ya no lo es todo y técnicas como un horario flexible, actividades en grupo o el impulso de la conciliación han ganado peso en las compañías. Los trabajadores españoles no son
Los sueldos de muchos CEO, ya de por sí abultados, a veces suben sin que lo justifique la marcha del negocio. Una investigación en la que han participado los profesores del IESE Miguel Antón y Mireia Giné lo relaciona con la presencia de accionistas comunes en las empresas de un
