Los sueldos de muchos CEO, ya de por sí abultados, a veces suben sin que lo justifique la marcha del negocio. Una investigación en la que han participado los profesores del IESE Miguel Antón y Mireia Giné lo relaciona con la presencia de accionistas comunes en las empresas de un
Cada día pasamos más tiempo en nuestra oficina, pero paradójicamente sentimos como si estuviéramos haciendo cada vez menos cosas. «Hay varias razones por las cuales nuestros días han aumentado», dice la consultora de productividad y autora de Never Check Email In The Morning Julie Morgenstern. «Las empresas continuamente están tratando
Un reciente fallo de la Corte Suprema aclaró que la rebaja de sueldo solo será posible a través de un acuerdo expreso de la empresa con el trabajador o el sindicato…
LinkedIn ha revelado la lista de las habilidades más solicitadas a la hora de buscar un empleo, tanto a nivel mundial como por primera vez centrándose en España. La plataforma ha decidido publicar este mes este ránking porque, según sus datos, las aplicaciones a nuevas ofertas de trabajo se incrementan
Son varios los asuntos que se tratan en una entrevista de trabajo en el que los seleccionadores buscan conocer en profundidad al candidato. Desde explicar logros profesionales anteriores, tareas y responsabilidades, hasta cuestiones de la personalidad como capacidad de comunicación, trabajo en equipo, etc. Una práctica recomendada es informarse en
La máxima ejecutiva de Lloydâ¢s of London, Inga Beale, señaló que parte de la frustración del público se debe a la jerga complicada que se utiliza para describir la importancia de la banca para la economía, como producto bruto interno…
¿Tiene una presentación importante? Vea aquí algunas recetas TED para explicar, informar, motivar y convencer a su audiencia…
Joaquin Nieto, el director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha sacado de nuevo a la palestra las medidas más rápidas para sacar de la pobreza a los que ya tienen trabajo es mejorar el salario mínimo y asegura que la economía española tiene margen para hacerlo. Aumentar el
Según un estudio realizado por Adecco, la principal motivación que tienen los chilenos al escoger un empleo es la remuneración ofrecida, seguida de las oportunidades de aprendizaje y la cultura y ambiente de trabajo, con el 36%, 32% y 13% respectivamente. Sin embargo, a diferencia del resto de las generaciones,
Pese a que es extremadamente difícil disminuir el sueldo de un colaborador en funciones, en algunos casos las empresas optan por conversar con sus colaboradores para explicarles las razones que hacen necesario un ajuste salarial…
