El sueño de todo joven profesionista es ser el CEO de una gran compañía, pero éste puede convertirse en realidad gracias a Adecco…
Si para el funcionario la regla de oro es la capacidad de adaptarse, para un líder es necesario saber transformar el negocio. Para Darcio Crespi, socio gerente de Heidrick & Struggles, «toda empresa sufre la amenaza de la disrupción y tiene como desafío transformar algo que ya funciona en un nuevo producto
Una quinta parte del crecimiento global de los últimos 20 años se debe a la industria digital, dijo César Alierta de Telefónica…
El líder de hoy debe cumplir la encomienda de convertirse en imagen icónica, marca personal, representación terrenal de los valores y atributos de la empresa. Veamos el tipo de liderazgo que se busca….
Tienen menos de 25 años, gran dominio de las nuevas tecnologías, y constituyen la nueva fuerza de trabajo. Sin embargo, a diferencia de otras generaciones, la empresa para la cual trabaja debe cumplir que algunos requisitos fundamentales para que se sientan comodos y sean productivos. En ese sentido, Great Place to
La era digital comienza a traducirse en puestos de trabajo. Aunque todavía muchas empresas no se han sumado a la transformación de sus compañías, muchos jóvenes han encontrado en este ámbito una vía de entrada al mercado laboral. Según los datos recogidos por el Observatorio para el Empleo en la
Mark Zuckerberg, Richard Branson o Steve Jobs. Líderes influyentes y, muchos de ellos, idealizados por su carisma y visión, sin necesariamente entender sus personalidades o el funcionamiento de sus logros y fracasos. ..
Caemos en el error de pensar que un líder nace, no se hace, pero lo cierto es que todos y cada uno de nosotros llevamos un líder dentro de nosotros…
Perú ocupa el primer puesto en los porcentajes de los millennials que abandonarán sus empresas próximamente con 82%; le siguen Sudáfrica e India con 76%; y luego está Colombia con 75%, según estudio de Deloitte…
Se darán incentivos tributarios a las empresas que contraten a jóvenes, subrayó el vocero en temas de economía de Fuerza Popular, José Chlimper. Aclaró que, a diferencia de la llamada «Ley Pulpín», la propuesta de Fuerza Popular no recortará beneficios laborales…
