Es evidente el beneficio de quemar atapas y no tener que esperar muchos años para experimentar el liderazgo, pero tampoco es una tarea fácil. Varios jefes jóvenes deben enfretarse con prejuicos por su apariencia jóvenes y a simple vista escasa experiencia. De ahí que varios se sientan inseguros. Sin embargo, para
Después de los resultados de las elecciones, una de las cuestiones más comentadas en las últimas semanas son las cualidades de los posibles candidatos a la presidencia. ¿Quién será el líder más adecuado? Esta situación también es recurrente en el…
Uno de cada cinco jóvenes de Latinoamérica ni estudia ni trabaja, un grupo de más de 20 millones de personas que aumentó en los últimos años pese a la expansión económica y la reducción de la pobreza, y que amenaza con avivar las diferencias en la región más desigual del
Los jóvenes nacidos después del 2000 prefieren ser emprendedores y no empleados; el reto de las firmas será cómo atraerlos a sus organizaciones…
Cómo hablar en público, cómo la persistencia puede vencer al talento… son algunos de los temas que tratan estos libros. Se trata de obras que aportan una nueva visión de la vida y que invitan a la reflexión…
Durante los meses de verano las ofertas de prácticas aumentan considerablemente. Sin embargo, no todos los estudiantes que realizan su práctica profesional se quedan trabajando en la empresa. Según un estudio realizado por el portal de prácticas y primeros trabajos, FirstJob, sólo el 18% continúa trabajando de forma permanente. «La
Gerenciar, administrar o gestionar es «hacer las cosas a través de la gente». Consiste en llevar a cabo un trabajo o proyecto integrando recursos tales como el capital, los bienes, el tiempo, el recurso humano, la información o el conocimiento, convirtiéndolos en algo más grande que su simple suma. Esos
Todos hemos visto como un líder falla. En la mayoría de los casos, son brechas leves y a menudo no intencionales pero que afectan a la integridad de sus figuras, además de afectar a sus empleados y a sus empresas…
El rol del líder empresarial en el siglo XXI ha rebasado los límites de su definición tradicional basada en el ejercicio de la autoridad y la toma de decisiones. La autoridad le proporciona un poder potencial pero su estilo de liderazgo determina qué parte de ese poder utiliza efectivamente….
Las empresas tienen un gran reto con estos jóvenes que actualmente tienen entre 13 y 25 años; no sólo aquellas que quieran venderles algún producto, sino también para las que quieran reclutarlos. A algunos integrantes de esta generación ya se les puede encontrar en varias empresas como becarios o realizando
