La reducción de la jornada laboral para facilitar la vida familiar llama a golpes a la puerta de los distintos países europeos. En España, las interminables jornadas de más de ocho horas, la dificultad de implantar el teletrabajo y el gusto por el presencialismo en las compañías empiezan a oler
Las compañías ofrecen beneficios para equilibrar la vida-trabajo de sus empleados. Algunas recurren a prestaciones convencionales, pero otros innovan con seguros para mascotas…
Con la misión de organizar la información del mundo y lograr que ésta sea útil y accesible para todos, Larry Page y Sergey Brin crearon Google en 1998, el motor de búsqueda más importante a nivel internacional. Como cualquier otra compañía, Google arrancó como una simple idea y con ayuda
Los empresarios deben ver el feedback como un elemento estratégico para la toma de decisiones; pues de esa manera toman el pulso de cómo va su compañía…
El riesgo económico para una empresa por una demanda de discriminación laboral puede ser de hasta 200 veces el salario anual del empleado. Para evitar este riesgo, te presentamos tres claves para combatir la discriminación laboral. Una demanda laboral por daños y perjuicios, derivada de un caso de discriminación
Excelsior.com.mx. Ideas como que debemos quedarnos hasta tarde en la oficina para que nuestros supervisores piensen que estamos trabajando y que laproductividad se basa en la cantidad de horas trabajadas, son conceptos anticuados. Trabajar ocho horas, un horario que fue instituido en 1800, no se alinea con en verdad con un trabajo eficiente, ya
La multinacional estadounidense de recursos humanos Manpower reconoció este jueves en Panamá que América Latina y el Caribe tampoco escapan a la prevalencia de la desconfianza en la relación entre empleados y empleadores que se vive en todo el mundo. María Luisa Rocha, directora de operaciones de México, América Central y
Se suele asociar el capital económico al capital financiero. Sin embargo, la economía se sirve de otras formas más sutiles de capital. Ahí están, por ejemplo, el capital de salud o el capital humano, que tienen una enorme influencia sobre la riqueza de un país. El primero, como su nombre
Excelsior.com.mx. ¿Qué hace a grandes a las empresas que en verdad lo son? Más allá de sus logros, su innovación y de lo mucho que pueden aportar a la tecnología, a la sociedad y a la economía, lo cierto es que su base se encuentra en su capital humano. Una empresa no llegará lejos
Una de las causas principales por las cuales muchos de los objetivos que te planteas terminan en callejones sin salida es la desmotivación. La rutina, el vivir todos los días repitiendo acciones una y otra vez como si fueras una máquina, hace que el mantener tu motivación en alto resulte
